ПОЛОЖЕНИЕ
об оплате труда работников государственного учреждения редакции республиканской газеты "Советская Адыгея" и государственного учреждения редакции республиканской газеты "Адыгэ макъ"
1. Оплата труда работников государственного учреждения редакции республиканской газеты "Советская Адыгея" и государственного учреждения редакции республиканской газеты "Адыгэ макъ" (далее - учреждения) состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат.
2. Размеры должностных окладов главных редакторов, первых заместителей главных редакторов, заместителей главных редакторов - ответственных секретарей, главных бухгалтеров и ответственных секретарей учреждений (далее - руководящие работники) устанавливаются Кабинетом Министров Республики Адыгея.
3. Размеры должностных окладов работников учреждений, за исключением руководящих работников, указанных в пункте 2 настоящего Положения (далее - работники), устанавливаются на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Республики Адыгея.
4. Должностные оклады руководящих работников увеличиваются (индексируются) в сроки и в пределах размера повышения (индексации) месячных окладов государственных гражданских служащих Республики Адыгея. Должностные оклады работников учреждений увеличиваются (индексируются) в сроки и в пределах размера повышения (индексации) оплаты труда работников государственных учреждений Республики Адыгея. При увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
5. Руководящим работникам производятся следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:
1) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере от 100 до 150 процентов должностного оклада;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
стаж работы | ( в процентах ; |
от 3 до 8 лет | 10 |
от 8 до 13 лет | 15 |
от 13 до 18 лет | 20 |
от 18 до 23 лет | 25 |
от 23 лет | 30; |
3) премии по результатам работы (размер премий не ограничивается);
4) ежемесячное денежное поощрение - в размере 1 должностного оклада;
5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год в размере 2 должностных окладов;
6) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда.
6. Работникам учреждений производятся следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:
1) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 70% от должностного оклада;
2) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере 25% должностного оклада.
7. Работникам государственного учреждения редакции республиканской газеты "Адыгэ макъ" ежеквартально дополнительно выплачивается компенсация в размере одного должностного оклада.
8. Условия выплаты и конкретные размеры ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, предусмотренной подпунктом 1 пункта 5 настоящего Положения, а также премий и материальной помощи, предусмотренных подпунктами 3 и 6 пункта 5 настоящего Положения, устанавливаются руководителями учреждений.
9. Исчисление стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, в соответствии с подпунктом 2 пункта 5 настоящего Положения, устанавливается локальным нормативным актом.
10. При формировании фонда оплаты труда руководящих работников сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
1) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере 12 должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере 2 должностных окладов;
3) премий по результатам работы в размере 2 должностных окладов;
4) ежемесячного денежного поощрения в размере 12 должностных окладов;
5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 2 должностных окладов;
6) материальной помощи в размере 1 должностного оклада.