N п/п | Дата проведения аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда | Число аттестованных рабочих мест - всего | Из графы 3 численность работников, занятых на этих рабочих местах | Число аттестованных рабочих мест, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда | Из графы 5 численность работников, занятых на этих рабочих местах |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
Контактное лицо __________________________________________________
(Ф.И.О., должность, номер телефона)
Руководитель _____________ ____________________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
МП
Дата представления сведений "___" __________ 20__ г.
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О., подпись специалиста центра занятости населения, принявшего
сведения)
________________
<1> Общая численность работников на 1 число месяца, предыдущего отчетному, определяется как сумма численности работников по штатному расписанию и численности работников, осуществляющих деятельность по договорам гражданско-правового характера.
<2> Среднесписочная численность работников исчисляется в порядке, определенном Федеральной службой государственной статистики.
<3> Согласно статье 55 Гражданского кодекса Российской Федерации представительства и филиалы должны быть указаны в учредительных документах создавшего их юридического лица.
<4> Численность работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда, при исчислении квоты исключаются из среднесписочной численности работников организации на основании сводной ведомости результатов проведения специальной оценки условий труда согласно форме отчета о проведении специальной оценки условий труда, утвержденной приказом Минтруда России от 24 января 2014 года N 33н.
<5> Работник, осуществляющий трудовую деятельность в представительстве либо филиале юридического лица и условия труда которого отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда в строке 3 учитывается один раз, строка 3 <= строка 3.1 + строка 3.2.
<6> Заполняется раздел VI настоящей информации.
<7> В строку также включается численность инвалидов, которым установлена инвалидность в отчетном периоде (при условии издания работодателем локального акта о создании (выделении) квотируемых рабочих мест для данных работников).
<8> В строку также включается численность инвалидов, работающих на квотируемых рабочих местах, с которых снята инвалидность в отчетном периоде.
<9> Заполняется раздел III настоящей информации.
<10> Численность работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда, при исчислении квоты исключаются из среднесписочной численности работников организации на основании сводной ведомости результатов проведения специальной оценки условий труда согласно форме отчета о проведении специальной оценки условий труда, утвержденной приказом Минтруда России от 24 января 2014 года N 33н.