1. Подготовка к аттестации включает:
1) подготовку списков муниципальных служащих, подлежащих аттестации;
2) составление и утверждение графика проведения аттестации;
3) подготовку документов, необходимых для аттестации муниципальных служащих.
2. График проведения аттестации утверждается представителем нанимателя (работодателем) муниципального образования или представителем нанимателя (работодателем), уполномоченным на проведение аттестации в соответствии с соглашением, и доводится до сведения каждого аттестуемого муниципального служащего не менее чем за один месяц до начала аттестации.
3. В графике проведения аттестации указываются:
1) наименование муниципального образования, структурного подразделения, в котором проводится аттестация;
2) дата и время проведения аттестации;
3) дата представления необходимых документов в аттестационную комиссию.
4. Аттестационный лист муниципального служащего, отзыв руководителя, характеризующий муниципального служащего (далее - отзыв), должностная инструкция или иной правовой акт, регламентирующий служебную деятельность муниципального служащего, передаются в аттестационную комиссию не позднее чем за две недели до начала проведения аттестации.
5. Отзыв составляется и подписывается непосредственным руководителем муниципального служащего и утверждается вышестоящим руководителем.
6. Отзыв должен содержать следующие сведения о муниципальном служащем:
1) год рождения;
2) образование;
3) стаж работы;
4) наличие наград;
5) сведения о профессиональной подготовке, творческих и организаторских способностях, инициативности, компетентности, организованности, деловитости, повышении профессионального уровня, способности принимать ответственные решения, фактах упущений и ошибок в работе, а также об устранении недостатков, отмеченных при предыдущей аттестации.
7. Кадровая служба муниципального образования не менее чем за одну неделю до начала аттестации обязана под расписку ознакомить каждого аттестуемого муниципального служащего с представленным на него отзывом.
8. Аттестуемый муниципальный служащий вправе представить в аттестационную комиссию заявление о своем несогласии с отзывом, а также дополнительные сведения о служебной деятельности за аттестационный период.
9. Аттестации подлежат муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы.
10. Аттестации не подлежат муниципальные служащие:
1) замещающие должности муниципальной службы менее одного года;
2) достигшие возраста 60 лет;
3) беременные женщины;
4) находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через один год после выхода из отпуска;
5) замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора (контракта).