(с изменениями на 4 мая 2022 года)
(в ред. Законов Иркутской области от 03.07.2009 N 46/12-оз, от 08.11.2010 N 98-ОЗ, от 14.01.2014 N 4-ОЗ, от 06.06.2014 N 59-ОЗ, от 04.05.2022 N 29-ОЗ)
Принят
постановлением
Законодательного собрания
Иркутской области
от 25 июня 2008 года
N 44/8-ЗС
Настоящий Закон определяет полномочия органов государственной власти Иркутской области в области охраны труда, формы взаимодействия органов государственной власти Иркутской области, органов местного самоуправления муниципальных образований Иркутской области (далее - органы местного самоуправления), работодателей, объединений работодателей, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов по вопросам охраны труда (далее - формы взаимодействия), регулирует иные вопросы в области охраны труда, отнесенные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации к ведению Иркутской области.
(в ред. Закона Иркутской области от 04.05.2022 N 29-ОЗ)
Действие настоящего Закона распространяется на:
1) работодателей и работников;
2) членов кооперативов, участвующих в совместной производственной и иной хозяйственной деятельности, основанной на их личном трудовом участии;
3) обучающихся, проходящих производственную практику;
(в ред. Закона Иркутской области от 14.01.2014 N 4-ОЗ)
4) военнослужащих, направленных на работу в организации;
5) лиц, отбывающих наказание по приговору суда, в период их работы в организациях;
6) иных лиц, осуществляющих деятельность на территории Иркутской области, если она связана с трудовыми отношениями и иными непосредственно связанными с ними отношениями, в соответствии с законодательством.
(в ред. Закона Иркутской области от 08.11.2010 N 98-ОЗ)
1. Взаимодействие заинтересованных органов, организаций, объединений и физических лиц, указанных в статье 1 настоящего Закона, при реализации основных направлений государственной политики в области охраны труда осуществляется в рамках деятельности соответствующих комиссий по регулированию социально-трудовых отношений, координационных органов при Правительстве Иркутской области и в иных формах, не противоречащих законодательству.
2. Порядок деятельности координационных органов при Правительстве Иркутской области, их состав определяются Правительством Иркутской области.
(в ред. Закона Иркутской области от 03.07.2009 N 46/12-оз)
К ведению Законодательного Собрания Иркутской области в области охраны труда относится:
(в ред. Закона Иркутской области от 03.07.2009 N 46/12-оз)
1) принятие законов Иркутской области в области охраны труда, осуществление контроля за их исполнением;
2) утверждение в составе областного бюджета расходов на охрану труда;
3) законодательное регулирование предоставления налоговых льгот, стимулирующих создание безопасных условий труда, разработку и внедрение безопасной техники и технологий, средств коллективной и индивидуальной защиты работников;
4) осуществление иных полномочий в области охраны труда в соответствии с законодательством.
1. К ведению Правительства Иркутской области в области охраны труда относится:
(в ред. Закона Иркутской области от 03.07.2009 N 46/12-оз)
1) обеспечение реализации государственной политики в области охраны труда на территории Иркутской области;
(в ред. Законов Иркутской области от 03.07.2009 N 46/12-оз, от 06.06.2014 N 59-ОЗ, от 04.05.2022 N 29-ОЗ)
2) принятие нормативных правовых актов Иркутской области в области охраны труда в пределах компетенции;
3) ежегодное рассмотрение доклада о состоянии и мерах по улучшению охраны труда в Иркутской области;
4) организация разработки государственных программ Иркутской области по улучшению условий и охраны труда или мероприятий по улучшению условий и охраны труда для их включения в государственные программы Иркутской области, обеспечение контроля за выполнением указанных программ, мероприятий и достижением показателей их эффективности и результативности;
(п. 4 в ред. Закона Иркутской области от 04.05.2022 N 29-ОЗ)
5) определение и формирование уполномоченного исполнительного органа государственной власти Иркутской области в области охраны труда (далее - исполнительный орган государственной власти Иркутской области в области охраны труда);
6) организация координации деятельности иных исполнительных органов государственной власти Иркутской области в области охраны труда;
7) осуществление иных полномочий в области охраны труда в соответствии с законодательством.
2. Иные исполнительные органы государственной власти Иркутской области осуществляют полномочия в области охраны труда в соответствии с законодательством.
(в ред. Закона Иркутской области от 03.07.2009 N 46/12-оз)
1. Реализацию основных направлений государственной политики в области охраны труда на территориях муниципальных образований Иркутской области обеспечивают в соответствии с законодательством органы местного самоуправления в пределах своих полномочий, а также полномочий, переданных им органами государственной власти Иркутской области в установленном порядке.
2. Реализация основных направлений государственной политики в области охраны труда на территориях муниципальных образований Иркутской области органами местного самоуправления обеспечивается посредством:
(в ред. Закона Иркутской области от 03.07.2009 N 46/12-оз)
1) утратил силу. - Закон Иркутской области от 03.07.2009 N 46/12-оз;
2) оказания методической помощи организациям, расположенным на территории муниципального образования Иркутской области, в создании служб охраны труда и осуществлении их деятельности;
3) осуществления подготовки предложений в соответствующие органы надзора и контроля для рассмотрения и принятия мер при выявлении нарушений законодательства об охране труда в организациях, расположенных на территории муниципального образования Иркутской области;
4) изучения и распространения передового опыта работы по улучшению условий и охраны труда, содействия проведению совещаний, семинаров, выставок по охране труда, смотров-конкурсов, дней охраны труда на территории муниципального образования Иркутской области;
5) проведения иных мероприятий в области охраны труда в соответствии с законодательством.
1. При ликвидации по решению компетентного органа рабочего места вследствие нарушения работодателем требований охраны труда работник имеет право на:
(в ред. Закона Иркутской области от 04.05.2022 N 29-ОЗ)
1) новое рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;
2) дополнительное профессиональное образование или профессиональное обучение за счет средств работодателя с сохранением на этот период средней заработной платы по прежнему рабочему месту за последний год работы в соответствии с законодательством Российской Федерации.
(в ред. Законов Иркутской области от 14.01.2014 N 4-ОЗ, от 04.05.2022 N 29-ОЗ)
2. В случае невозможности своевременного прохождения работником обязательного периодического медицинского осмотра по вине работодателя работник вправе отказаться от выполнения работы впредь до прохождения обязательного медицинского осмотра, сообщив об этом своему непосредственному руководителю, иному представителю работодателя. При этом за ним сохраняются место работы и заработная плата в размере не менее двух третей средней заработной платы.
3. Более высокий уровень гарантий работника в области охраны труда по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, может содержаться в коллективном договоре, соглашении, локальном нормативном акте, трудовом договоре и обеспечиваться за счет средств работодателя с учетом его финансово-экономического положения.