1. Оплата труда лица, замещающего государственную должность, производится в виде денежного вознаграждения, установленного Указом Главы Карачаево-Черкесской Республики.
(в ред. Закона Карачаево-Черкесской Республики от 05.07.2011 N 34-РЗ)
2. Размеры денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Карачаево-Черкесской Республики ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с законом Карачаево-Черкесской Республики о республиканском бюджете на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен).
Решение об увеличении (индексации) денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Карачаево-Черкесской Республики принимается Главой Карачаево-Черкесской Республики.
(в ред. Закона Карачаево-Черкесской Республики от 05.07.2011 N 34-РЗ)
Увеличение (индексация) денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Карачаево-Черкесской Республики осуществляется в сроки, установленные указом Президента Российской Федерации о повышении денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации в соответствующем году.
3. При формировании фонда оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Карачаево-Черкесской Республики, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
1) должностного оклада - в размере 12 должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 3,6 должностных окладов;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы - в размере 19,2 должностных окладов;
4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере 9 должностных окладов;
5) премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере 0,1 должностных окладов;
6) ежемесячного денежного поощрения - в размере 15,6 должностных окладов;
7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в размере 5 должностных окладов.