(в ред. Закона Республики Северная Осетия-Алания от 15.11.2021 N 87-РЗ)
Квота для приема на работу считается выполненной работодателем в случае оформления в установленном порядке трудовых отношений с лицами, указанными в статье 2 настоящего Закона, в рамках исполнения работодателем обязанности по трудоустройству инвалидов и несовершеннолетних в соответствии с установленной квотой.
Оформление работодателем в установленном порядке трудовых отношений с несовершеннолетними и инвалидами на любое рабочее место считается выполнением квоты для приема на работу в случаях и порядке, установленных федеральным законодательством.