1. Критериями эффективности социального партнерства являются:
1) реальное повышение заработной платы работников;
2) обеспечение занятости трудоспособного населения;
3) улучшение организации производства и условий труда;
4) снижение уровня социально-трудовых конфликтов и их разрешение путем сочетания государственного регулирования с коллективно-договорным регулированием социально-трудовых отношений;
5) соблюдение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
2. Критерии эффективности социального партнерства, установленные в части 1 настоящей статьи, учитываются при контроле за выполнением условий соглашений и коллективных договоров.