ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ ПРОГНОЗОВ ПОДГОТОВКИ КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ КАДРОВ ДЛЯ ХОЗЯЙСТВЕННОГО КОМПЛЕКСА КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановления Правительства Курганской области от 12.09.2016 N 295)
1. Прогноз подготовки квалифицированных кадров для хозяйственного комплекса Курганской области - специально сформированная база данных профессий, специальностей, созданная с целью осуществления подготовки квалифицированных кадров для хозяйственного комплекса Курганской области профессиональными образовательными организациями и образовательными организациями высшего образования, обеспечивающая ближайшие и перспективные потребности в кадрах предприятий и организаций, находящихся на территории Курганской области.
2. Формирование сводного прогноза осуществляется Главным управлением по труду и занятости населения Курганской области (далее - Главное управление) на основе следующих показателей:
1) анализа демографической ситуации в Курганской области;
2) прогнозной потребности в кадрах предприятий и организаций, находящихся на территории Курганской области, на пятилетний период;
3) ежегодных сведений о вакансиях предприятий и организаций по профессиям;
4) объемов подготовки кадров в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования Курганской области.
3. При включении в прогноз подготовки профессий и специальностей, необходимых для нужд Курганской области, учитываются:
1) приоритетные направления развития экономики Курганской области по видам деятельности;
2) данные мониторинга трудоустройства выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования Курганской области;
3) численность выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования Курганской области, состоящих на учете в органах службы занятости населения, по специальностям и учебным заведениям.
4. Исполнительные органы государственной власти Курганской области, осуществляющие отраслевое либо межотраслевое управление, формируют данные о прогнозной потребности предприятий и организаций в разрезе профессий и специальностей, необходимых для нужд Курганской области, согласованные с работодателями и региональными общественными объединениями работодателей, и ежегодно до 20 сентября направляют его в адрес Главного управления.
5. До 20 октября ежегодно Главное управление обобщает поступившие сведения и формирует прогноз потребности в квалифицированных кадрах для хозяйственного комплекса Курганской области.
6. До 1 ноября ежегодно Главное управление формирует прогноз подготовки квалифицированных кадров для хозяйственного комплекса Курганской области и направляет его на рассмотрение в Координационный совет по подготовке квалифицированных кадров для хозяйственного комплекса Курганской области (далее - Совет).