19. Стимулирующая часть фонда оплаты труда работников образовательных учреждений составляет в общем фонде оплаты труда не менее 14 %.
20. Система стимулирующих выплат работникам образовательного учреждения включает в себя:
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за качество выполняемых работ;
премиальные выплаты по итогам работы.
21. Главное управление образования Курганской области формирует централизованный фонд стимулирования труда директоров (руководителей) образовательных учреждений в объеме до 5% от фонда стимулирования образовательных учреждений.
Распределение централизованного фонда стимулирования руководителей образовательных учреждений осуществляется в соответствии с правовыми актами, в которых могут учитываться условия, определяющие повышение качества образовательного и воспитательного процесса, развитие творческой активности и инициативы, успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей.
22. Основными критериями для осуществления стимулирующих выплат работникам образовательных учреждений главным образом являются качество обучения и воспитания обучающихся (воспитанников).
23. Размеры, порядок и условия осуществления стимулирующих выплат определяются в локальных правовых актах образовательного учреждения и (или) в коллективных договорах, принятых в соответствии с действующим законодательством.
24. Распределение стимулирующей части фонда оплаты труда производится по приказу директора (руководителя) учреждения, согласованному с соответствующим профсоюзным органом.
Заместитель Губернатора Курганской области -
руководитель аппарата Правительства
Курганской области А.Г. Мазеин