4.1.Управление возглавляет начальник, назначаемый на должность и освобождаемый от должности губернатором Магаданской области по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения и безработицы.
Начальник Управления несет персональную ответственность за осуществление возложенных на Управление функций.
4.2.Начальник Управления может иметь трех заместителей (в том числе одного первого).
Заместители начальника Управления назначаются на должность и освобождаются от должности начальником Управления по согласованию с заместителем губернатора области, координирующим сферу занятости населения.
4.3. К компетенции начальника Управления относятся:
4.3.1. Руководство деятельностью Управления на основе единоначалия, осуществление прав и обязанностей, вытекающих из настоящего Положения, организация работы Управления.
4.3.2. Подбор и расстановка кадров.
4.3.3. Издание приказов по вопросам деятельности Управления.
4.3.4. Внесение губернатору Магаданской области предложений о структуре Управления, схеме размещения учреждений службы занятости населения, предельной штатной численности Управления и учреждений службы занятости населения.
4.3.5. Подготовка в установленном порядке предложений по реорганизации и ликвидации учреждений службы занятости населения.
4.3.6. Утверждение штатного расписания Управления в пределах установленной штатной численности и фонда оплаты труда работников Управления, бюджетной сметы на содержание Управления в пределах, утвержденных на соответствующий период ассигнований, предусмотрен-ных в виде субвенций из федерального бюджета.
4.3.7. Утверждение положений о структурных подразделениях Управления, должностных регламентов заместителей начальника Управления, руководителей структурных подразделений и специалистов Управления.
4.3.8. Распределение обязанностей между первым заместителем, заместителями начальника Управления и установление степени ответственности руководителей структурных подразделений Управления за выполнение возложенных обязанностей.
4.3.9. Назначение на должность и освобождение от должности работников Управления.
4.3.10. Внесение губернатору Магаданской области предложений о назначении на должность и освобождении от должности директоров учреждений службы занятости населения.
4.3.11. Заключение трудовых договоров с директорами учреждений службы занятости, согласование их с комитетом по управлению государственным имуществом Магаданской области.
4.3.12. Применение к директорам учреждений службы занятости населения мер поощрения, дисциплинарной ответственности.
4.3.13. Согласование назначения на должность заместителей директоров и главных бухгалтеров учреждений службы занятости населения.
4.3.14. Представление Управления без доверенности во взаимоотношениях с организациями, заключение от имени Управления договоров по вопросам, отнесенным к компетенции Управления.
4.3.15. Внесение в установленном порядке на рассмотрение губернатору Магаданской области, администрации Магаданской области проектов правовых актов по вопросам занятости населения.
4.3.16. Начальник управления имеет другие права, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Магаданской области.
4.4. В Управлении образуется коллегия в составе начальника Управления (председатель коллегии), заместителей начальника Управления, руководящих работников Управления, руководящих работников учреждений службы занятости населения для оперативного решения вопросов по текущей деятельности органов службы занятости населения области.
Персональный состав коллегии Управления утверждается приказом начальника Управления.