1. Содержание и структура соглашения определяются по договоренности между представителями сторон, которые свободны в выборе круга вопросов для обсуждения и включения в соглашение.
Соглашение должно включать в себя положения о сроке действия соглашения и порядке осуществления контроля за его выполнением.
(абзац второй введен Законом Камчатского края от 02.07.2013 N 276)
2. В соглашение могут включаться взаимные обязательства сторон по следующим вопросам:
1) оплата труда (в том числе установление размеров минимальных тарифных ставок, окладов (должностных окладов), установление соотношения размера заработной платы и размера ее условно-постоянной части, а также определение составных частей заработной платы, включаемых в ее условно-постоянную часть, установление порядка обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы);
2) гарантии, компенсации и льготы работникам;
3) режимы труда и отдыха;
4) занятость, условия высвобождения работников;
5) подготовка и дополнительное профессиональное образование работников, в том числе в целях модернизации производства;
(в ред. Закона Камчатского края от 01.04.2014 N 428)
6) условия и охрана труда;
7) развитие социального партнерства, в том числе участие работников в управлении организацией;
8) дополнительное пенсионное страхование;
9) другие вопросы, определенные сторонами.