1. Содержание и структура коллективного договора определяются сторонами.
2. В коллективный договор могут включаться взаимные обязательства работодателя и работников по следующим вопросам:
1) формы, системы и размеры оплаты труда;
2) выплата пособий, компенсаций;
3) механизм регулирования оплаты труда с учетом роста цен, уровня инфляции, выполнения показателей, определенных коллективным договором;
4) занятость, переобучение, условия высвобождения работников;
5) рабочее время и время отдыха, включая вопросы предоставления и продолжительности отпусков;
6) улучшение условий и охраны труда работников, в том числе женщин и молодежи;
7) соблюдение интересов работников при приватизации государственного и муниципального имущества;
8) экологическая безопасность и охрана здоровья работников на производстве;
9) гарантии и льготы работникам, совмещающим работу с обучением;
(в ред. Законов Камчатского края от 01.04.2014 N 428, от 15.11.2016 N 26)
10) оздоровление и отдых работников и членов их семей;
11) частичная или полная оплата питания работников;