ПОЛОЖЕНИЕ об оплате труда работников и формировании фонда заработной платы областного государственного учреждения "Центр по гражданской обороне и защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций и обеспечению пожарной безопасности"
Настоящее Положение устанавливает порядок оплаты труда работников областного государственного учреждения "Центр по гражданской обороне и защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций и обеспечению пожарной безопасности" (далее - учреждение) и формирования фонда заработной платы в учреждении.
В настоящем Положении под рабочими понимаются работники учреждения, работающие по профессиям.
1. Оплата труда работников учреждения осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений, находящихся в ведении Иркутской области (далее - Единая тарифная сетка), согласно приложению 1 к настоящему Положению, с применением стимулирующих и компенсационных выплат, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Иркутской области, настоящим Положением, иными нормативными правовыми актами Иркутской области, в пределах фонда заработной платы учреждения.
2. В целях повышения стимулирования труда размеры тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки (далее - тарифные ставки (оклады)) отдельным категориям работников учреждения увеличиваются:
1) на 50 процентов:
руководителю учреждения;
рабочим независимо от присвоенного разряда оплаты труда;
работникам, которым установлены разряды оплаты труда с 1 по 6 включительно;
2) на 40 процентов - иным работникам учреждения, а также работникам филиалов учреждения, которым установлены 7-8 разряды оплаты труда;
3) на 30 процентов - остальным работникам филиалов учреждения в категорированных городах Иркутской области.
3. Оплата труда высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, может производиться исходя из 9-10 разрядов оплаты труда Единой тарифной сетки согласно приложению 2 к настоящему Положению.
4. Оплата труда работников учреждения производится с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате, установленных федеральными и областными нормативными правовыми актами.
5. Во всех случаях, когда в соответствии с настоящим Положением доплаты и надбавки стимулирующего и компенсационного характера устанавливаются в процентах от тарифных ставок (окладов), абсолютный размер каждой доплаты и надбавки исчисляется из размера тарифной ставки (оклада) Единой тарифной сетки с увеличением, предусмотренным пунктом 2 настоящего Положения.
6. Условия оплаты труда работников учреждения, в том числе размеры тарифных ставок (окладов), их увеличение, доплаты и надбавки стимулирующего и компенсационного характера, иные поощрительные выплаты указываются в трудовом договоре, заключаемом между работником и работодателем в соответствии с настоящим Положением.
7. Работникам учреждения устанавливается ежемесячная процентная надбавка за выслугу лет в следующих размерах:
при стаже работы свыше 1 года - 5 процентов тарифной ставки (оклада);
при стаже работы свыше 2 лет - 10 процентов тарифной ставки (оклада);
при стаже работы свыше 3 лет - 15 процентов тарифной ставки (оклада);
при стаже работы свыше 4 лет - 20 процентов тарифной ставки (оклада);
при стаже работы свыше 5 лет - 25 процентов тарифной ставки (оклада);
при стаже работы свыше 10 лет - 30 процентов тарифной ставки (оклада);
при стаже работы свыше 15 лет - 40 процентов тарифной ставки (оклада).
В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет, включаются периоды работы (службы) согласно приложению 3 к настоящему Положению.
8. Работникам учреждения по перечню, утвержденному руководителем учреждения, устанавливается надбавка за обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности учреждения, выполнение заданий и мероприятий по совершенствованию работы учреждения в размере до 50 процентов тарифной ставки (оклада).
9. Водителям грузовых, легковых автомобилей и автобусов за отработанное в качестве водителя время устанавливается надбавка за классность:
1) имеющим 2 класс - в размере 10 процентов тарифной ставки (оклада);
2) имеющим 1 класс - в размере 25 процентов тарифной ставки (оклада).