1. Лицам, замещавшим должности гражданской службы Республики Коми, пенсия за выслугу лет назначается при наличии стажа гражданской службы Республики Коми, минимальная продолжительность которого для назначения пенсии за выслугу лет в соответствующем году определяется согласно приложению 1 к настоящему Закону.
Размер пенсии за выслугу лет устанавливается в процентном отношении к среднемесячному денежному содержанию гражданского служащего, определенному в соответствии с настоящей статьей (далее - среднемесячное денежное содержание), в зависимости от стажа гражданской службы Республики Коми в соответствующем году согласно приложению 3 к настоящему Закону.
Максимальный размер пенсии за выслугу лет не может превышать 50 процентов среднемесячного денежного содержания.
(часть 1 в ред. Закона Республики Коми от 05.12.2016 N 124-РЗ)
2. Расчет среднемесячного денежного содержания лицу, замещавшему должность гражданской службы Республики Коми, производится исходя из денежного содержания, фактически начисленного ему за 12 месяцев, предшествовавших дню увольнения гражданского служащего с гражданской службы Республики Коми (далее - расчетный период).
Для исчисления среднемесячного денежного содержания лицам, указанным в части 2 статьи 1 настоящего Закона, если у них не выполняется условие, установленное пунктом 3 части 1 статьи 1 настоящего Закона, в качестве расчетного периода принимается период менее 12 месяцев.
В случае отсутствия у лица, замещавшего должность гражданской службы Республики Коми, фактически начисленного денежного содержания в расчетном периоде расчет среднемесячного денежного содержания такому лицу производится исходя из денежного содержания, фактически установленного по замещаемой им должности на день увольнения с гражданской службы Республики Коми.
(часть 2 в ред. Закона Республики Коми от 05.08.2022 N 69-РЗ)
3. В состав денежного содержания гражданского служащего для расчета среднемесячного денежного содержания, из которого ему исчисляется пенсия за выслугу лет, включаются:
1) месячный оклад гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы Республики Коми (далее - должностной оклад);
2) месячный оклад гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы Республики Коми;
3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;
4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы Республики Коми;
5) премия за выполнение особо важных и сложных заданий.