2.1. Должностной оклад муниципального служащего в Ямало-Ненецком автономном округе (далее - автономный округ) не может превышать предельных размеров, указанных в приложении N 3 к настоящему Положению, дифференцированно в зависимости от численности населения или вида муниципального образования.
Должностной оклад муниципального служащего муниципального образования город Надым не может превышать предельных размеров, установленных для должностных окладов муниципальных служащих городских округов (муниципальных районов) в автономном округе. (в ред. от 03.04.2008 г. N 148-А)
2.2. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчёте на год):
1) ежемесячной надбавки за классный чин - в размере четырёх должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трёх должностных окладов;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере четырнадцати должностных окладов;
4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;
5) ежемесячного денежного поощрения - в размере десяти должностных окладов;
6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трёхмесячного денежного содержания;
7) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностных окладов и двух ежемесячных надбавок за классный чин. (с изм. от 08.05.08 N 205-А)2
2.3. Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется за счёт средств, предусмотренных пунктом 2.2 настоящего Положения, а также за счёт средств:
1) на выплату районного коэффициента;
2) на выплату ежемесячной процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
3) на иные дополнительные выплаты (ежемесячная надбавка к должностному окладу за учёную степень, почётное звание, иные выплаты материального поощрения).
2.4. Выплаты, входящие в систему оплаты труда муниципального служащего, не могут превышать виды и размеры соответствующих выплат государственного гражданского служащего автономного округа, замещающего соответствующую должность.
Соотношение должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы автономного округа определяется в соответствии с законодательством автономного округа.
2.5. Представитель нанимателя вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными пунктом 2.4 настоящего Положения.