(введена Законом Кабардино-Балкарской Республики от 17.07.2014 N 51-РЗ)
1. Лицо, замещающее государственную должность Кабардино-Балкарской Республики, подлежит увольнению (освобождению от должности) в связи с утратой доверия в случаях, предусмотренных федеральным законом.
(в ред. Закона Кабардино-Балкарской Республики от 15.11.2016 N 52-РЗ)
2. Увольнение (освобождение от должности) лица, замещающего государственную должность Кабардино-Балкарской Республики, в связи с утратой доверия осуществляется на основании материалов по результатам проверки, проведенной подразделением (комиссией) органа государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, в которое указанное лицо представляет сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
3. Увольнение (освобождение от должности) лица, замещающего государственную должность Кабардино-Балкарской Республики, осуществляется не позднее одного месяца со дня поступления информации о совершении лицом, замещающим государственную должность Кабардино-Балкарской Республики, нарушения, не считая периода его временной нетрудоспособности, пребывания его в отпуске, других случаев его отсутствия на работе по уважительным причинам, а также времени проведения проверки и рассмотрения ее материалов подразделением (комиссией) государственного органа, в которое указанное лицо представляет сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
При этом увольнение (освобождение от должности) должно быть осуществлено не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении нарушения.
До увольнения (освобождения от должности) лицо, замещающее государственную должность Кабардино-Балкарской Республики, имеет право представить письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение лицом, замещающим государственную должность Кабардино-Балкарской Республики, не представлено, то составляется соответствующий акт.
Непредставление лицом, замещающим государственную должность Кабардино-Балкарской Республики, объяснения не является препятствием для его увольнения (освобождения от должности).
4. В решении об увольнении (освобождении от должности) указываются основания, предусмотренные федеральным законом, с указанием нормативных правовых актов, положения которых были нарушены лицом, замещающим государственную должность Кабардино-Балкарской Республики.
(в ред. Закона Кабардино-Балкарской Республики от 15.11.2016 N 52-РЗ)
5. Копия решения об увольнении (освобождении от должности) вручается лицу, замещающему государственную должность Кабардино-Балкарской Республики, под расписку в течение пяти дней со дня принятия указанного решения.
6. Лицо, замещающее государственную должность Кабардино-Балкарской Республики, вправе обжаловать решение об увольнении (освобождении от должности) в установленном законодательством порядке.