4.1. Показатели и порядок отнесения театров, музыкальных и танцевальных коллективов, концертных организаций к группам по оплате труда руководителей
I. Театры:
I группа - музыкальный театр; театры, которым присвоено почетное звание "академический"; театр кукол;
II группа - драматические, музыкально-драматические театры, театры музыкальной комедии.
II. Музыкальные и танцевальные коллективы, концертные организации:
I группа - филармония, концертные организации, имеющие в своем составе филармонические коллективы (симфонические оркестры, камерные оркестры, ансамбли песни и танца, танцевальные и хоровые коллективы, оркестры народных инструментов, духовые оркестры), концертные организации, осуществляющие свою деятельность в концертных залах вместимостью более 2500 мест, музыкальные и танцевальные коллективы, получившие общегосударственное (всероссийское) признание;
II группа - концертно-эстрадные бюро, не имеющие в своем составе филармонических коллективов, концертные организации, осуществляющие свою деятельность в концертных залах вместимостью от 1000 до 2500 мест.
4.2. Показатели и порядок отнесения научно-методических центров, домов народного творчества и других аналогичных учреждений к группам по оплате труда руководителей:
N | Наименование показателей | Группа по оплате труда руководителей | ||
I | II | III | ||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
1. | Количество клубных учреждений, центров культуры и досуга, домов ремесел и других учреждений клубного типа, которым оказывается методическая помощь | свыше 400 | от 200 до 400 | до 200 |
2. | Количество действующих в течение 1 года клубных формирований в перечисленных учреждениях и организациях | выше 3000 | от 1000 до 3000 | до 1000 |
Примечания:
1. К клубным формированиям относятся любительские объединения, клубы по интересам, кружки, коллективы художественной самодеятельности и технического творчества, кружки и курсы прикладных знаний, домоводства и др.; курсы, школы, лаборатории, народные университеты, студии и другие аналогичные формирования.
2. Научно-методические центры, дома народного творчества и другие аналогичные организации при достижении высоких результатов по основным направлениям деятельности могут быть переведены министерством культуры области на 1 группу выше по сравнению с группой, установленной по показателям.
3. В случае, когда 1 из показателей (в том числе минимальный по должностным окладам) ниже на 20 процентов установленного уровня, соответствующая группа по оплате труда руководителей устанавливается областным органом исполнительной власти, в ведомственной принадлежности которого находится соответствующее учреждение, с учетом следующих дополнительных условий:
оценка использования материально-технической базы;
количество участников в действующих формированиях с учетом проводимой работы с детьми в учреждениях клубного типа, которым оказывается методическая помощь;
оценка деятельности, отражающей национальную специфику области.
4. Работникам государственного учреждения культуры области "Областной дом народного творчества" устанавливаются должностные оклады, предусмотренные для учреждений I группы по оплате труда руководителей по соответствующим должностям.
4.3. Показатели и порядок отнесения библиотек к группам по оплате труда руководителей
4.3.1. Общие положения
4.3.1.1. Настоящие показатели распространяются на библиотеки, библиотечные объединения (далее - библиотека), подведомственные министерству культуры области.
4.3.1.2. Показатели являются основой для определения группы по оплате труда руководителей библиотек и установления в соответствии с этим должностных окладов.
4.3.1.3. В показателях предусматривается оценка масштабов деятельности библиотек путем оценки объемных показателей.
К объемным показателям относятся: количество читателей (пользователей) за 1 год, годовая книговыдача.
4.3.1.4. Областные государственные библиотеки относятся к группам по оплате труда руководящих работников и специалистов в зависимости от следующих показателей:
N | Наименование показателей | Группа по оплате труда руководителей | ||
I | II | III | ||