Об утверждении Перечня должностей и Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений физкультурно-спортивной направленности и муниципальных образовательных учреждений спортивной ... (утратило силу с 01.12.2010)

Приложение N 3
к Положению об оплате труда
работников муниципальных учреждений
физкультурно-спортивной направленности
и муниципальных образовательных учреждений
спортивной направленности
дополнительного образования детей
муниципального образования
"город Екатеринбург"

ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ
отнесения к группам по оплате труда руководителей муниципальных образовательных учреждений спортивной направленности дополнительного образования детей муниципального образования "город Екатеринбург" для установления разрядов оплаты труда по ЕТС

1. Группа по оплате труда руководителя определяется один раз в год Учредителем в устанавливаемом им порядке и на основании документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.

Группа по оплате труда руководителей вновь открываемых учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.

2. При наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем разделе, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено Учредителем за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.

3. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с предлогом "до", устанавливается Учредителем.

4. При установлении группы по оплате труда руководящих работников учитывается контингент обучающихся (воспитанников) учреждения по списочному составу постоянно обучающихся на начало учебного года.

При этом в списочном составе постоянно обучающихся в учреждении занимающиеся в нескольких секциях, группах учитываются один раз.

5. Участники экскурсионно-туристских мероприятий, спортивных и других массовых мероприятий учитываются в среднегодовом исчислении: путем умножения общего количества участников с различными сроками проведения мероприятий на количество таких мероприятий и деления суммы произведений на 365.

Например, в течение предыдущего календарного года проведено массовых и экскурсионно-туристских мероприятий: 5 однодневных по 800 чел; 3 однодневных по 200 чел.; 10 двухдневных по 50 чел., 3 однодневных по 200 чел.; 2 четырехдневных по 400 чел. Среднегодовое количество участников составит:

(чел./год)

6. За руководителями учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.

Группы по оплате труда и диапазон разрядов оплаты труда по ЕТС для руководителей учреждений устанавливаются согласно таблице 1 (в зависимости от суммы баллов, исчисленной по объемным показателям).