ПОРЯДОК
определения (оценки) объемных показателей для отнесения физкультурно-спортивных сооружений к группам по оплате труда руководителей муниципальных учреждений физкультурно-спортивной направленности муниципального образования "город Екатеринбург"
1. Отнесение физкультурно-спортивных организаций к группам по оплате труда руководителей муниципальных учреждений физкультурно-спортивной направленности муниципального образования "город Екатеринбург" производится в соответствии с показателями и порядком отнесения предприятий (объединений), учреждений и организаций физической культуры и спорта к группам по оплате труда руководителей и специалистов и Порядком определения (оценки) объемных показателей для отнесения физкультурно-спортивных сооружений к группам по оплате труда руководителей, утвержденным приложениями N 15, 17 к постановлению Государственного комитета СССР по физической культуре и спорту и Центрального комитета Всесоюзного добровольного общества содействия армии, авиации и флоту от 15.08.90 N 9/4а-22 "О совершенствовании организации заработной платы, введении новых условий оплаты труда, ставок и окладов работников физической культуры и спорта, окладов тренеров и стипендий спортсменов-инструкторов сборных команд СССР, ведомств и физкультурно-спортивных организаций".
2. Учреждения физкультурно-спортивной направленности относятся к группам по оплате труда руководителей по совокупной оценке объемных показателей всех объектов, входящих в состав учреждения. Совокупная оценка показателей дается в баллах, учитывающих пропускную способность и режим эксплуатации, трудоемкость обслуживания и наличие зрительских мест имеющихся или используемых спортсооружений. Учреждения, имеющие на балансе спортивные сооружения нестандартных размеров, оцениваются в баллах с применением коэффициентов, рассчитанных по соотношению фактической площади к стандартной.
Показатели и порядок определения (оценки) объемных показателей для отнесения физкультурно-спортивных сооружений к группам по оплате труда руководителей определены в приложениях N 15, 17 к постановлению Государственного комитета СССР по физической культуре и спорту и центрального комитета Всесоюзного добровольного общества содействия армии, авиации и флоту от 15.08.90 N 9/4а-22 "О совершенствовании организации заработной платы, введении новых условий оплаты труда, ставок и окладов работников физической культуры и спорта, окладов тренеров и стипендий спортсменов-инструкторов сборных команд СССР, ведомств и физкультурно-спортивных организаций".
3. Определение групп осуществляется по следующим показателям в баллах:
Группы по оплате труда | Количество баллов |
I | свыше 200 |
II | свыше 175 до 200 |
III | свыше 150 до 175 |
IV | свыше 125 до 150 |
V | свыше 100 до 125 |
VI | свыше 75 до 100 |
VII | свыше 50 до 75 |
При превышении показателей, утвержденных для спортивных сооружений первой группы по оплате труда, не менее чем в два раза тарифные ставки руководителей повышаются на 15 процентов.
Тарифные ставки руководителей спортивных сооружений, имеющих в своем составе гостиницы и пищеблоки, повышаются на 10 процентов.
Тарифные ставки директоров спортивных сооружений при объеме работы ниже показателей седьмой группы устанавливаются на 10 процентов ниже тарифной ставки директора спортивного сооружения VII группы по оплате труда.
4. При организации работы туристских (спортивно-туристских) клубов (центров) используются объемные показатели отнесения туристских (спортивно-туристских) клубов (центров) к группам по оплате труда работников:
1-й группа - туристские клубы в городах и районах с населением более 1 миллиона человек;
2-я группа - туристские клубы в городах и районах с населением от 1 миллиона до 500 тысяч человек;
3-я группа - туристские клубы в городах и районах с населением от 500 тысяч до 250 тысяч человек;
4-я группа - туристские клубы в городах и районах с населением от 250 тысяч до 100 тысяч человек;
5-я группа - туристские клубы в городах и районах с населением до 100 тысяч человек.