11. Продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников учреждений устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени (не более 36 часов в неделю), которая включает преподавательскую (учебную) работу, воспитательную, а также иную педагогическую работу, предусмотренную должностными обязанностями и режимом рабочего времени, утвержденными в установленном порядке.
12. Нормы часов преподавательской работы на ставку заработной платы, являющиеся нормируемой частью их педагогической работы, установлены:
1) 18 часов в неделю - тренерам-преподавателям (старшим тренерам-преподавателям) учреждений;
2) 24 часа в неделю - концертмейстерам;
3) 36 часов в неделю - инструкторам-методистам (старшим инструкторам-методистам) учреждений.
13. Нормируемая часть рабочего времени тренеров-преподавателей (старших тренеров-преподавателей) учреждений определяется в астрономических часах и включает проводимые учебно-тренировочные занятия, независимо от их продолжительности, и короткие перерывы между каждым учебным занятием. Количеству часов установленной учебной нагрузки соответствует количество проводимых указанными работниками учебных занятий, при этом продолжительность академического часа равна 45 минутам.
Конкретная продолжительность учебных занятий, а также перерывов (перемен) между ними предусматривается Уставом либо локальным нормативным актом учреждения с учетом соответствующих санитарно-эпидемиологических правил и нормативов, утвержденных в установленном порядке. Выполнение тренерско-преподавательской работы регулируется расписанием учебных занятий.
При проведении спаренных учебных занятий неустановленные перерывы могут суммироваться и использоваться для выполнения иной педагогической работы в порядке, предусмотренном правилами внутреннего трудового распорядка учреждения.
Иная часть педагогической работы тренеров-преподавателей (старших тренеров-преподавателей) учреждений, которая не конкретизирована по количеству часов, определяется их должностными обязанностями, предусмотренными Уставом и правилами внутреннего трудового распорядка учреждений, тарифно-квалификационными характеристиками, и регулируется графиками и планами работы, в том числе личными планами тренеров-преподавателей (старших тренеров-преподавателей) учреждений, а именно:
- выполнение обязанностей, связанных с участием в работе педагогических, методических советов, проведением родительских собраний, консультаций, оздоровительных, воспитательных и других мероприятий, предусмотренных образовательной программой;
- организация и оказание методической, диагностической и консультативной помощи родителям или законным представителям учащихся;
- время, затрачиваемое непосредственно на подготовку к работе по обучению и воспитанию обучающихся, воспитанников, изучению их индивидуальных способностей, интересов и склонностей, а также их семейных обстоятельств и жилищно-бытовых условий.
14. Объем учебной нагрузки тренеров-преподавателей устанавливается исходя из количества часов по учебному плану.
15. Установление работникам объема учебной нагрузки на новый учебный год и ознакомление с ним работников должно завершиться до окончания учебного года и ухода работников в ежегодный оплачиваемый отпуск в целях предупреждения работников о возможном уменьшении (увеличении) учебной нагрузки.
16. Должностные оклады других работников, не перечисленных в подпунктах 1, 2, 3 пункта 12, в том числе руководителей учреждений, их заместителей и руководителей структурных подразделений, устанавливаются исходя из 40-часовой рабочей недели.