23. Ставки заработной платы тренеров-преподавателей, инструкторов-методистов (в том числе и по адаптивной физической культуре), работающих в специализированных детско-юношеских спортивных школах олимпийского резерва (далее - СДЮСШОР), а также на этапе спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства в детско-юношеских спортивных школах (далее - ДЮСШ) и неспециализированных отделениях СДЮСШОР, повышаются за специализацию на 15 процентов.
24. Должностные оклады (ставки заработной платы, тарифные ставки) работников в области адаптивной физической культуры повышаются на 15 процентов по сравнению с другими работниками учреждений за работу с инвалидами и лицами с отклонениями в состоянии здоровья, с сохранением надбавки за специализацию.
25. Должностные оклады (ставки заработной платы, тарифные ставки) работников учреждений повышаются на 20 процентов за работу с группами детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, если количество данной категории учащихся в них превышает половину общей численности.
26. Работникам, замещающим должности, перечисленные в приложении N 5 к настоящему Положению, повышаются тарифные ставки на 25 процентов за работу в учреждениях, указанных в приложении N 6 к настоящему Положению (далее - отдаленные муниципальные образовательные учреждения спортивной направленности дополнительного образования детей).
27. Перечень работников, в соответствии с которым могут повышаться тарифные ставки (оклады) согласно пунктам 24-26 настоящего Положения, и конкретный размер этого повышения определяются руководителем учреждения по согласованию с Учредителем.
28. Оплата труда с применением межразрядного тарифного коэффициента, соответствующего более высокому разряду, чем это предусмотрено тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) по должностям работников учреждений (без присвоения более высокого разряда), устанавливается в следующих случаях:
1) с применением межразрядного тарифного коэффициента, предусмотренного на два разряда выше, осуществляется работникам, имеющим ученую степень доктора наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);
2) с применением межразрядного тарифного коэффициента, предусмотренного на один разряд выше, осуществляется:
работникам, имеющим ученую степень кандидата наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);
руководящим работникам и специалистам учреждений, имеющим почетные звания "Народный учитель", "Заслуженный учитель", "Заслуженный преподаватель" в совокупности с аббревиатурой и словосочетаниями: СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР;
руководящим работникам учреждений, имеющим другие почетные звания: "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный врач", "Заслуженный юрист" и другие почетные звания СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "народный", "заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а педагогических работников учреждений - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин.
29. Работникам учреждений, имеющим звание "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)", оплата труда осуществляется на один разряд выше.
30. При наличии у работников, имеющих почетное звание или ученую степень, права на повышение тарифных ставок (окладов) в процентах (за работу в сельской местности) повышению подлежат ставки (оклады), установленные им с учетом почетного звания или ученой степени.
31. Повышения тарифных ставок (окладов) по основаниям, предусмотренным пунктами 23-25, 28-30 настоящего Положения, образуют новые размеры тарифных ставок (окладов), применяемых при исчислении заработной платы с учетом объема учебно-тренировочной нагрузки (педагогической работы).