1. Денежное вознаграждение лица, замещающего государственную должность Камчатского края, состоит из должностного оклада, а также из ежемесячных и дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
Денежное вознаграждение лица, замещающего государственную должность Камчатского края, выплачивается в пределах установленного фонда оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Камчатского края.
2. Размер должностного оклада лица, замещающего государственную должность Камчатского края, устанавливается в соответствии с приложением 2 к настоящему Закону.
(ч.21 утратила силу в редакции Закона Камчатского края от 06.04.2011 N 583)
3. К дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в размерах:
при стаже трудовой деятельности | в процентах |
от 1 года до 5 лет | 10 |
от 5 до 10 лет | 15 |
от 10 до 15 лет | 20 |
от 15 лет и выше | 30. |
В стаж работы лица, замещающего государственную должность Камчатского края, дающий право на ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет, включаются все периоды трудовой деятельности.
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной работы в размере 200 процентов от установленного должностного оклада;
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности сведений, устанавливаемой в соответствии с законодательством Российской Федерации;
4) премия за выполнение особо важных и сложных задач (максимальный размер не ограничивается).
(абзац 1 пункта 4 части 3 статьи 5 в редакции Закона Камчатского края от 05.10.2012 N 116)
Порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных задач определяется соответственно Правительством Камчатского края, Законодательным Собранием Камчатского края, Контрольно-счетной палатой Камчатского края, Избирательной комиссией Камчатского края, территориальной избирательной комиссией в Камчатском крае, государственным органом Камчатского края - Уполномоченный по правам человека в Камчатском крае и его Аппарат;
(абз.2 пункт 4 части 3 в редакции Закона Камчатского края от 09.09.2011 N 632)
(абз.2 пункт 4 части 3 в редакции Закона Камчатского края от 29.03.2012 N 32)
(абзац 2 пункта 4 части 3 в редакции Закона Камчатского края от 24.12.2012 N 170)
5) ежемесячное денежное поощрение в размере согласно приложению 2 к настоящему Закону;
6) материальная помощь. Порядок выплаты материальной помощи определяется соответственно Правительством Камчатского края, Законодательным Собранием Камчатского края, Контрольно-счетной палатой Камчатского края, Избирательной комиссией Камчатского края, территориальной избирательной комиссией в Камчатском крае, государственным органом Камчатского края - Уполномоченный по правам человека в Камчатском крае и его Аппарат;
(абз.2 пункт 6 части 3 в редакции Закона Камчатского края от 09.09.2011 N 632)
(абз.2 пункт 6 части 3 в редакции Закона Камчатского края от 29.03.2012 N 32)
(пункт 6 части 3 в редакции Закона Камчатского края от 24.12.2012 N 170)
7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного должностного оклада.
4. Денежное вознаграждение лица, замещающего государственную должность Камчатского края, проживающего в Камчатском крае, выплачивается с учетом районного коэффициента и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера, установленных законом Камчатского края.
Денежное вознаграждение лица, замещающего государственную должность Камчатского края, осуществляющего свои полномочия и проживающего в г. Москве, выплачивается с учетом повышающего коэффициента 1,8.
(абзац 2 части 4 утратил силу в редакции Закона Камчатского края от 24.12.2012 N 170)
5. Размеры должностных окладов лиц, замещающих государственные должности Камчатского края, ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с законом Камчатского края о краевом бюджете на соответствующий финансовый год с учетом уровня инфляции (потребительских цен).