1. Для замещения вакантных должностей краевой гражданской службы из числа краевых гражданских служащих (граждан) формируются кадровый резерв Камчатского края и кадровый резерв государственного органа Камчатского края.
2. Кадровый резерв Камчатского края формируется государственным органом по управлению государственной службой Камчатского края для замещения должностей краевой гражданской службы высшей, главной и ведущей групп из краевых гражданских служащих (граждан), включенных в кадровые резервы государственных органов Камчатского края.
3. Кадровый резерв государственного органа Камчатского края формируется соответствующим представителем нанимателя.
4. Включение краевых гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв государственного органа Камчатского края производится с указанием группы должностей краевой гражданской службы, на которые они могут быть назначены.
5. Включение в кадровый резерв государственного органа Камчатского края производится:
1) граждан - по результатам конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа Камчатского края;
2) граждан - по результатам конкурса на замещение вакантной должности краевой гражданской службы с согласия указанных граждан;
3) краевых гражданских служащих для замещения вакантной должности краевой гражданской службы в порядке должностного роста- по результатам конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа Камчатского края;
4) краевых гражданских служащих для замещения вакантной должности краевой гражданской службы в порядке должностного роста- по результатам конкурса на замещение вакантной должности краевой гражданской службы с согласия указанных краевых гражданских служащих;
5) краевых гражданских служащих для замещения вакантной должности краевой гражданской службы в порядке должностного роста- по результатам аттестации в соответствии с пунктом 1 части 16 статьи 48 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" с согласия указанных краевых гражданских служащих;
6) краевых гражданских служащих, увольняемых с краевой гражданской службы в связи с сокращением должностей краевой гражданской службы в соответствии с пунктом 82 части 1 статьи 37 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" либо упразднением государственного органа Камчатского края в соответствии с пунктом 83 части 1 статьи 37 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", - по решению представителя нанимателя государственного органа Камчатского края, в котором сокращаются должности краевой гражданской службы, либо государственного органа Камчатского края, которому переданы функции упраздненного государственного органа Камчатского края, с согласия указанных краевых гражданских служащих;
7) краевых гражданских служащих, увольняемых с краевой гражданской службы по основаниям, предусмотренным частью 1 статьи 39 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", с согласия указанных краевых гражданских служащих.
6. Включение в кадровый резерв государственного органа Камчатского края краевых гражданских служащих в соответствии с пунктами 6 и 7 части 5 настоящей статьи производится для замещения должностей краевой гражданской службы той же группы должностей краевой гражданской службы, к которой относится последняя замещаемая краевым гражданским служащим должность краевой гражданской службы.
7. Конкурс на включение в кадровый резерв государственного органа Камчатского края проводится конкурсной комиссией государственного органа Камчатского края.
8. Включение краевого гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв Камчатского края оформляется правовым актом государственного органа по управлению государственной службой Камчатского края, а в кадровый резерв государственного органа Камчатского края - правовым актом государственного органа Камчатского края.
9. Назначение краевого гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, на вакантную должность краевой гражданской службы осуществляется с его согласия по решению представителя нанимателя.