Размер базового должностного оклада руководителя зависит от масштаба и сложности руководства учреждением.
Коэффициент масштаба управления определяется в соответствии с группой по оплате труда, установленной Департаментом ветеринарии Свердловской области.
(в ред. Постановления Правительства Свердловской области от 11.03.2012 N 226-ПП)
Далее оплата труда руководителей учреждений ветеринарии формируется по принципам, предусмотренным в главах 3, 4 настоящей Концепции.
Должностной оклад руководителя областного государственного учреждения ветеринарии определяется трудовым договором, заключаемым в установленном порядке.
Стимулирование руководителя учреждения ветеринарии производится из фонда оплаты труда учреждения. Размер выплаты определяется Департаментом ветеринарии Свердловской области с учетом выполнения учреждением своих функций и задач, показателей эффективности и других критериев деятельности, к которым могут быть отнесены:
(в ред. Постановления Правительства Свердловской области от 11.03.2012 N 226-ПП)
1) выполнение плана противоэпизоотических мероприятий;
2) оперативная диагностика инфекционных и инвазионных болезней животных;
3) обеспечение контроля ввоза, хранения, реализации подконтрольных государственному ветеринарному надзору грузов;
4) эффективность управления;
5) отсутствие нарушений законодательства, выявленных контрольными органами;
6) участие в национальных проектах, федеральных и областных целевых программах.
Заработная плата заместителя руководителя, главного бухгалтера учреждения ветеринарии устанавливается работодателем на основании трудового договора.