В настоящем Законе используются следующие основные понятия:
1) отраслевые системы оплаты труда работников учреждения - совокупность правовых норм, определяющих условия и размеры оплаты труда работников учреждения с учетом отраслевой специфики их деятельности;
2) профессиональные квалификационные группы - группы профессий рабочих и должностей служащих, сформированные с учетом сферы деятельности на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, необходимых для осуществления соответствующей профессиональной деятельности;
3) базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы по профессиональной квалификационной группе - минимальный оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящего в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат;
4) оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат;
5) утратил силу Законом Костромской области N 366-4-ЗКО от 09.10.2008 года (НГР ru44000200800695);
6) утратил силу Законом Костромской области N 366-4-ЗКО от 09.10.2008 года (НГР ru44000200800695).