2.1. На премирование направляются денежные средства в размере до трех окладов денежного содержания в год. Размер ежеквартальной премии составляет до 75% оклада денежного содержания.
2.2. Денежные средства на премирование выделяются в пределах бюджетных ассигнований.
2.3. Решение о выплате премии конкретному сотруднику, лишении или уменьшении ее размера принимается соответствующими руководителями органов на основании представляемых в установленном порядке рапортов непосредственных начальников с учетом фактически отработанного времени. В рапортах с ходатайствами об уменьшении или лишении сотрудников ежеквартальной премии или премии за иной срок указываются конкретные причины, послужившие основанием для такого ходатайства. Лишение или снижение размера премии производится за квартал, в котором у сотрудника имели место недостатки и ухудшения в работе.
2.4. Основанием для начисления премии является приказ руководителя органа с указанием конкретного размера премии в процентах для каждого сотрудника.
2.5. Премирование начальников подразделений производится по решению вышестоящего руководителя.