1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия проведения областного конкурса "Лучший работодатель 2008 года в области содействия занятости населения" (далее - конкурс).
1.2. Конкурс организуется комиссией по организации и проведению областного конкурса "Лучший работодатель 2008 года в области содействия занятости населения" (далее - комиссия).
1.3. Организационно-техническое обеспечение работы комиссии осуществляет департамент занятости населения Тюменской области (далее - департамент).
2. Цели и задачи конкурса
2.1. Конкурс проводится в целях укрепления и развития социального партнерства в Тюменской области, повышения эффективности трудового потенциала жителей области.
2.2. Основными задачами конкурса являются:
а) стимулирование содействия работодателей в обеспечении занятости населения;
б) создание условий, способствующих повышению конкурентоспособности работников на рынке труда, сохранению и эффективному использованию их трудового потенциала, улучшению условий труда и социальных гарантий в области занятости;
в) выявление и распространение передового опыта работы в области содействия занятости населения;
г) совершенствование взаимодействия центров занятости населения Тюменской области и органов местного самоуправления с работодателями по вопросам содействия занятости населения.
3. Порядок и условия проведения конкурса
3.1. Конкурс проводится по следующим номинациям:
а) организация-работодатель со среднесписочной численностью до 100 человек включительно;
б) организация-работодатель со среднесписочной численностью от 101 до 250 человек включительно;
в) организация-работодатель со среднесписочной численностью от 251 до 500 человек включительно;
г) организация-работодатель со среднесписочной численностью от 501 человека и более.
По каждой номинации определяются победитель конкурса и по два призера.
3.2. Право на участие в конкурсе имеют находящиеся в Тюменской области:
а) организации-работодатели различных форм собственности и организационно-правовых форм, включая государственные и муниципальные учреждения;
б) филиалы (представительства) организаций, самостоятельно осуществляющие функции работодателя.
3.3. Для участия в конкурсе работодателем представляются:
а) заявка на участие в конкурсе;
б) анкета участника конкурса;
в) копии коллективного договора (соглашения), социального плана, федерального отраслевого соглашения и документы, подтверждающие практическую их реализацию участником конкурса.
3.4. Форма заявки на участие в конкурсе и анкеты участника конкурса, а также срок их представления утверждаются комиссией.
3.5. Информация о проведении конкурса, форма заявки на участие в конкурсе и анкеты участника конкурса публикуются в областных средствах массовой информации и на официальном сайте Правительства Тюменской области.
3.6. Материалы, указанные в пункте 3.3. настоящего положения не позднее 1 декабря 2008 года направляются в департамент занятости населения Тюменской области (625019, г. Тюмень, ул. Республики, 204В, корпус 2).