1. Система оплаты труда руководителей учреждений здравоохранения, их заместителей и главных бухгалтеров включает в себя:
должностные оклады;
стимулирующие выплаты;
компенсационные выплаты.
2. Размеры должностных окладов руководителей учреждений здравоохранения устанавливаются по пяти группам учреждений (далее - группа по оплате труда руководителей) согласно приложению 3 к настоящему закону области.
Критерии отнесения учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей устанавливаются согласно приложению 4 к настоящему закону области.
Порядок и условия применения критериев отнесения учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей определяются Правительством области.
3. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений здравоохранения устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей соответствующих учреждений здравоохранения.
4. Виды и размеры стимулирующих и компенсационных выплат для руководителей учреждений здравоохранения, их заместителей и главных бухгалтеров устанавливаются согласно приложению 5 к настоящему закону области.
Порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат устанавливаются Правительством области.
(абзац введен законом Вологодской области от 03.02.2009 N 1951-ОЗ)
Статьи 4 - 6. Утратили силу. - Закон Вологодской области от 03.02.2009 N 1951-ОЗ.