Статья 5. Выполнение квоты для приема на работу граждан
1. Прием на работу граждан в счет установленной квоты осуществляется работодателем по направлению органов службы занятости с учетом предложений органов социальной защиты населения, органов по делам молодежи, общественных организаций инвалидов или самостоятельно.
1-1. Отказ работодателя в трудоустройстве гражданина, направленного органом службы занятости в счет установленной квоты, должен быть обоснован и представлен в письменной форме гражданину.
(часть 1-1 введена Законом Кабардино-Балкарской Республики от 12.03.2018 N 7-РЗ)
2. Выполнением квоты считается создание и (или) выделение работодателем в пределах установленной квоты рабочих мест для трудоустройства граждан, категории которых указаны в статье 3 настоящего Закона, (в том числе специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов), подтвержденные локальным нормативным актом, содержащим сведения об указанных рабочих местах.
Обязанность по трудоустройству граждан, категории которых указаны в статье 3 настоящего Закона, считается выполненной после приема работодателем указанных граждан на все созданные и выделенные в пределах установленной квоты рабочие места и оформления трудовых отношений между ними в соответствии с трудовым законодательством.
(часть 2 в ред. Закона Кабардино-Балкарской Республики от 12.03.2018 N 7-РЗ)
3. Утратила силу. - Закон Кабардино-Балкарской Республики от 12.03.2018 N 7-РЗ.