Действующий

О муниципальной службе в Республике Адыгея (с изменениями на 6 ноября 2024 года)


Статья 12. Поступление на муниципальную службу


1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных Федеральным законом в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.


2. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.


3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:


1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;


2) анкету, предусмотренную статьей 15(2) Федерального закона;


(п. 2 в ред. Закона Республики Адыгея от 14.06.2024 N 328)


3) паспорт;


4) трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;


(в ред. Закона Республики Адыгея от 26.12.2020 N 419)


5) документ об образовании и о квалификации;


(в ред. Закона Республики Адыгея от 06.11.2024 N 368)


6) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;


(в ред. Закона Республики Адыгея от 26.12.2020 N 419)


7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;