1. Помимо оснований для расторжения трудового договора, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, трудовой договор с муниципальным служащим в соответствии с Федеральным законом может быть также расторгнут по инициативе представителя нанимателя (работодателя) в случае:
1) достижения предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы;
2) утратил силу с 1 июля 2021 года. - Закон Республики Адыгея от 21.06.2021 N 475;
3) несоблюдения ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, установленных Федеральным законом;
4) применения административного наказания в виде дисквалификации;
(п. 4 введен Законом Республики Адыгея от 25.02.2010 N 320)
5) приобретения муниципальным служащим статуса иностранного агента.
(п. 5 введен Законом Республики Адыгея от 04.04.2023 N 193)
2. Допускается продление срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы. Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего допускается не более чем на один год.