ПОЛОЖЕНИЕ
об оплате труда работников государственного учреждения Республики Адыгея "Стройзаказчик"
1. Должностные оклады руководителя и специалистов государственного учреждения Республики Адыгея "Стройзаказчик" (далее - учреждение) определяются согласно приложению N 1 к настоящему Положению.
2. При формировании годового фонда оплаты труда руководителя и специалистов учреждения учитываются средства на выплату:
1) должностных окладов в размере 12 должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки за особые условия и специальный режим работы в размере 14 должностных окладов;
3) ежемесячной надбавки за выслугу лет в размере 3 должностных окладов;
4) ежемесячного денежного поощрения в размере 12 должностных окладов;
5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в размере 3 должностных окладов;
6) премии по результатам работы в размере 3 должностных окладов.
3. Руководителю и специалистам учреждения выплачиваются в пределах установленного фонда оплаты труда:
1) должностной оклад в размере, определенном настоящим Положением;
2) ежемесячная надбавка за особые условия труда и специальный режим работы в размере:
а) руководителю учреждения - 200 процентов должностного оклада,
б) главному инженеру - от 150 до 200 процентов должностного оклада,
в) начальнику отдела - главному бухгалтеру, главным специалистам - от 120 до 150 процентов должностного оклада,
г) ведущим специалистам, юрисконсульту - до 100 процентов должностного оклада,
д) специалистам 1 категории - до 60 процентов должностного оклада;
3) ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается, руководителю и специалистам учреждения в зависимости от стажа работы по специальности, дающего право на получение этой надбавки, в следующем размере:
Стаж работы, дающий право на получение надбавки | Размер надбавки к должностному окладу (в процентах) |
от 1 до 5 лет | 10 |
от 5 до 10 лет | 15 |
от 10 до 15 лет | 20 |
свыше 15 лет | 30 |
4) ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в соответствии с федеральным законодательством;
5) ежемесячное денежное поощрение в размере одного должностного оклада;
6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в размере 3 должностных окладов;
7) премия по результатам работы.
4. Служащим и рабочим учреждения должностные оклады устанавливаются согласно приложению N 2 к настоящему Положению.
5. При формировании годового фонда оплаты труда служащих и рабочих учреждения учитываются средства на выплату:
1) должностных окладов в размере 12 должностных окладов;