К социальным гарантиям деятельности депутата, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, выборного должностного лица относятся:
1) ежемесячное денежное содержание, в состав которого включаются:
должностной оклад;
оклад за классный чин;
ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
ежемесячное денежное поощрение;
ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
Минимальный должностной оклад, ежемесячные надбавки к должностному окладу депутата, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, выборного должностного лица не могут быть ниже минимального должностного оклада, ежемесячных надбавок к должностному окладу государственного гражданского служащего Республики Тыва. Максимальный должностной оклад, ежемесячные надбавки к должностному окладу депутата, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, выборного должностного лица не могут превышать максимальный должностной оклад, ежемесячные надбавки к должностному окладу государственного гражданского служащего Республики Тыва. При этом нормативы формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и (или) содержание органов местного самоуправления устанавливаются Правительством Республики Тыва;
(п. 1 в ред. Закона Республики Тыва от 30.06.2011 N 742 ВХ-1)
2) ежегодный оплачиваемый отпуск;
3) зачисление времени осуществления полномочий депутата, выборного должностного лица в стаж муниципальной службы;
4) медицинское обслуживание депутата, выборного должностного лица и членов их семей;
5) пенсионное обеспечение депутата, выборного должностного лица;