ЗАКОН
КАМЧАТСКОГО КРАЯ
от 11 марта 2008 года N 17
О трехсторонней Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Камчатском крае
(в редакции Законов Камчатского края от 28.12.2020 N 541, от 23.06.2021 N 618, от 05.10.2023 N 258, от 17.07.2024 N 390)
Принят Постановлением
Законодательного Собрания
Камчатского края
26 февраля 2008 года N 40
Настоящий Закон определяет правовую основу формирования и деятельности трехсторонней Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Камчатском крае (далее - Комиссия).
(в ред. Закона Камчатского края от 05.10.2023 N 258)
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 1. Правовая основа деятельности Комиссии
Правовую основу деятельности Комиссии составляют Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, настоящий Закон и иные нормативные правовые акты Камчатского края.
Статья 2. Принципы формирования Комиссии
Комиссия формируется и действует на основе следующих принципов:
1) самостоятельности и независимости каждой из сторон при определении персонального состава своих представителей в Комиссии;
2) заинтересованности сторон в участии в договорных отношениях;
3) полномочности представителей сторон;
4) добровольности участия сторон в деятельности Комиссии.
Статья 3. Состав и порядок формирования Комиссии
1. Комиссия является постоянно действующим органом, обеспечивающим социальное партнерство в Камчатском крае.
Комиссия состоит из равного числа представителей краевых профессиональных союзов, их объединений (ассоциаций), краевых объединений (ассоциаций, союзов) работодателей, высшего исполнительного органа Камчатского края и иных исполнительных органов Камчатского края, которые образуют соответствующие стороны Комиссии. Количество членов Комиссии от каждой из сторон составляет 10 человек. Общее количество членов Комиссии составляет 30 человек.
(в ред. Закона Камчатского края от 05.10.2023 N 258)
2. Представители краевых профессиональных союзов, их объединений (ассоциаций), краевых объединений (ассоциаций, союзов) работодателей, высшего исполнительного органа Камчатского края и иных исполнительных органов Камчатского края в составе Комиссии определяются каждой из сторон самостоятельно.
(в ред. Закона Камчатского края от 05.10.2023 N 258)
3. Общий состав членов Комиссии утверждается распоряжением губернатора Камчатского края.
(в ред. Закона Камчатского края от 17.07.2024 N 390)
4. Представители сторон являются членами Комиссии.
5. Спорные вопросы, касающиеся представительства представителей краевых профессиональных союзов, их объединений (ассоциаций), краевых объединений (ассоциаций, союзов) работодателей в Комиссии, разрешаются в соответствии с уставами данных объединений.
Статья 4. Основные цели и задачи Комиссии
1. Основными целями Комиссии являются:
1) регулирование социально-трудовых отношений;
2) согласование социально-экономических интересов высшего исполнительного органа Камчатского края и иных исполнительных органов Камчатского края, краевых профессиональных союзов, их объединений (ассоциаций), краевых объединений (ассоциаций, союзов) работодателей;
(в ред. Закона Камчатского края от 05.10.2023 N 258)
3) содействие договорному регулированию социально-трудовых отношений в Камчатском крае;
4) снятие социальных противоречий в Камчатском крае.
2. Основными задачами Комиссии являются:
1) ведение коллективных переговоров, подготовка проекта краевого трехстороннего соглашения между высшим исполнительным органом Камчатского края, краевыми профессиональными союзами, их объединениями (ассоциациями), краевыми объединениями (ассоциациями, союзами) работодателей;
(в ред. Закона Камчатского края от 05.10.2023 N 258)
2) осуществление контроля за выполнением краевого трехстороннего соглашения между высшим исполнительным органом Камчатского края, краевыми профессиональными союзами, их объединениями (ассоциациями), краевыми объединениями (ассоциациями, союзами) работодателей (далее - краевое трехстороннее Соглашение), принятие мер по результатам контроля;
(в ред. Закона Камчатского края от 05.10.2023 N 258)
3) согласование позиций сторон по основным направлениям деятельности в сфере социально-трудовых отношений;
4) содействие разрешению социально-трудовых конфликтов;
5) проведение консультаций по вопросам, связанным с разработкой проектов законов Камчатского края и иных нормативных правовых актов Камчатского края в сфере социально-трудовых отношений, программ социально-экономического развития Камчатского края в сфере труда;
6) рассмотрение по инициативе сторон вопросов, возникших в ходе выполнения краевого трехстороннего Соглашения;
7) взаимодействие с Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений, трехсторонними комиссиями по регулированию социально-трудовых отношений субъектов Российской Федерации и трехсторонними комиссиями по регулированию социально-трудовых отношений, создаваемыми в муниципальных образованиях в Камчатском крае, по вопросам социального партнерства;
8) изучение и распространение общероссийского и международного опыта, участие в мероприятиях, проводимых Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений, трехсторонними комиссиями по регулированию социально-трудовых отношений субъектов Российской Федерации и трехсторонними комиссиями по регулированию социально-трудовых отношений, создаваемыми в муниципальных образованиях в Камчатском крае.
Глава 2. ПРАВА И ПОРЯДОК ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМИССИИ
Статья 5. Права Комиссии
(в ред. Закона Камчатского края от 05.10.2023 N 258)
1. Комиссия для выполнения возложенных на нее задач вправе:
1) согласовывать интересы высшего исполнительного органа Камчатского края, краевых профессиональных союзов, их объединений (ассоциаций), краевых объединений (ассоциаций, союзов) работодателей при разработке проекта краевого трехстороннего Соглашения, его реализации, выполнении решений Комиссии;
(в ред. Закона Камчатского края от 05.10.2023 N 258)
2) запрашивать в исполнительных органах Камчатского края, у работодателей и (или) профессиональных союзов ин формацию о заключаемых и заключенных соглашениях, регулирующих социально-трудовые отношения, и коллективных договорах в целях выработки рекомендаций Комиссии по развитию коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений в Камчатском крае;
(в ред. Закона Камчатского края от 05.10.2023 N 258)
3) вырабатывать рекомендации по развитию коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений в Камчатском крае;
4) осуществлять контроль за выполнением своих решений;
5) получать от исполнительных органов Камчатского края информацию о социально-экономическом положении в Камчатском крае, необходимую для ведения коллективных переговоров, подготовки проекта краевого трехстороннего Соглашения, организации контроля за выполнением указанного соглашения, а также законы и иные нормативные правовые акты Камчатского края в сфере социально-трудовых отношений, проекты законов и иных нормативных правовых актов Камчатского края в сфере социально-трудовых отношений;
(в ред. Закона Камчатского края от 05.10.2023 N 258)
6) принимать участие в подготовке проектов законов Камчатского края и иных нормативных правовых актов Камчатского края в сфере социально-трудовых отношений и вносить предложения об их принятии в органы государственной власти Камчатского края;
7) принимать участие в проводимых сторонами социального партнерства заседаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с регулированием социально-трудовых отношений;
8) содействовать разрешению разногласий по поводу заключения и реализации соглашений и коллективных договоров;
9) приглашать для участия в своей деятельности представителей краевых профессиональных союзов, их объединений (ассоциаций), краевых объединений (ассоциаций, союзов) работодателей, органов государственной власти Камчатского края, представителей организаций, не входящих в состав Комиссии;
10) создавать в составе Комиссии постоянно действующие и временные рабочие группы с привлечением ученых и специалистов;
11) принимать участие в проведении региональных, краевых и территориальных совещаний, конференций, семинаров по вопросам социально-трудовых отношений и социального партнерства;
