5.1. Объем средств на оплату труда работников учреждений формируется на календарный год исходя из объемов ассигнований областного бюджета.
5.2. Фонд оплаты труда работников утверждается органом исполнительной власти Сахалинской области, в ведении которого находится учреждение.
5.3. Объем средств на фонд оплаты труда определяется исходя из штатной численности и размеров окладов (должностных окладов), тарифных ставок по каждой должности (профессии), выплат компенсационного и стимулирующего характера. При этом сумма окладов (должностных окладов) и тарифных ставок по должностям (профессиям) по учреждению не должна превышать суммы средних окладов (должностных окладов) и суммы тарифных ставок.
При формировании фонда оплаты труда руководителей и специалистов сверх суммы средств, направляемых для выплаты окладов (должностных окладов), предусматриваются средства на выплаты компенсационного характера (в расчете на год):
- надбавки за продолжительность работы в учреждениях органов занятости - в размере 1,8 оклада (должностного оклада);
- надбавки за особые условия работы - в размере 4,6 оклада (должностного оклада);
- надбавки за высокую результативность работы - в размере 4,6 оклада (должностного оклада).
При формировании фонда оплаты труда рабочим сверх суммы средств, направляемых для выплаты тарифных ставок, предусматриваются средства на выплаты компенсационного характера (в расчете на год) согласно абзацам четвертому и пятому подпункта 3.1.1, подпунктам 3.1.2, 3.1.5, 3.1.6 пункта 3.1 раздела 3 настоящего Положения - в размере 5,1 тарифной ставки.
Расчет средств, необходимых на доплаты за работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, а также замещение лиц, уходящих в отпуск, производится только по должностям (профессиям), обеспечивающим непрерывный (круглосуточный) процесс деятельности учреждения. Настоящие доплаты производятся в пределах имеющихся средств на оплату труда.
При планировании фонда оплаты труда на стимулирование труда предусматриваются ассигнования в размере:
- 2,4 оклада (должностного оклада) руководителей учреждений, структурных подразделений и специалистов учреждения;
- 6,0 тарифной ставки рабочих учреждения.
5.4. Формирование фонда оплаты труда работников учреждений осуществляется с учетом районного коэффициента и процентных надбавок к заработной плате, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством Сахалинской области.