Действующий

О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области (с изменениями на 20 июля 2024 года)



6. Оплата труда и иные гарантии, предоставляемые главе администрации


6.1. Оплата труда главы администрации производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада и следующих дополнительных выплат *:


________________


* Размеры дополнительных выплат устанавливаются муниципальным образованием самостоятельно, за исключением случаев, установленных действующим законодательством.


6.1.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе.


6.1.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы.


6.1.3. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.


6.1.4. Денежное поощрение.


6.1.5. Другие выплаты, предусмотренные действующим законодательством.


6.2. Ежегодный оплачиваемый отпуск главы администрации состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков:


6.2.1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется главе администрации продолжительностью не менее 30 календарных дней.


6.2.2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета один календарный день за каждый полный год муниципальной службы, предоставляется сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска в порядке, предусмотренном действующим законодательством.


6.3. Главе администрации гарантируются *:


    _______________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

______________.

    _______________________________________________________________________

___________________________________________________________________________