4. Оплата труда и иные гарантии,
предоставляемые главе администрации
1. Оплата труда главы администрации производится в виде
денежного содержания, которое состоит из должностного оклада и
следующих дополнительных выплат: <5>
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет
на муниципальной службе;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые
условия муниципальной службы;
3) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, а
также иные премии;
4) ежемесячное денежное поощрение;
5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет
средств фонда оплаты труда муниципальных служащих;
6) иные надбавки, предусмотренные законодательством Российской
Федерации;
--------------------------------
<5> Размеры устанавливаются муниципальным образованием
самостоятельно, за исключением случаев, установленных
законодательством.
2. Ежегодный оплачиваемый отпуск главы администрации состоит
из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых
отпусков:
1) ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется
главе администрации продолжительностью 30 календарных дней;
2) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет
предоставляется главе администрации сверх ежегодного основного
оплачиваемого отпуска в соответствии со статьей 20 Закона
Орловской области "О муниципальной службе в Орловской области";