3.1. Работникам учреждения устанавливаются:
3.1.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере до 70 процентов должностного оклада.
3.1.2. Ежемесячная премия по результатам работы за высокие достижения в труде - до 100 процентов должностного оклада.
3.1.3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:
при стаже работы:
от 3 до 8 полных лет - 10 процентов;
от 8 до 13 полных лет - 15 процентов;
от 13 до 18 полных лет - 20 процентов;
от 18 до 23 полных лет - 25 процентов;
свыше 23 лет - 30 процентов.
Порядок исчисления стажа, дающего право на выплату надбавки за выслугу лет к должностному окладу (тарифной ставке), утверждается учреждением по согласованию с Главным управлением гражданской защиты Московской области и с учетом мнения отраслевого профсоюза.
(Абзац в редакции, введенной в действие с 14 августа 2020 года постановлением Правительства Московской области от 13 августа 2020 года N 505/24. - См. предыдущую редакцию)
3.1.4. Премия по результатам работы за год.
3.1.5. Материальная помощь, выплаты социального характера.
3.1.6. Иные выплаты стимулирующего характера, предусмотренные законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области.
Учреждение вправе самостоятельно устанавливать виды и определять размеры иных выплат стимулирующего характера в пределах фонда оплаты труда с учетом:
показателей результатов труда;