АДМИНИСТРАЦИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 16 января 2008 года N 13

Об оплате труда работников управлений социальной защиты населения, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы

Опубликовано: Сборник законодательства Алтайского края 2008 год N 141 часть 1 стр.62.

{ Изменения: постановление Администрации Алтайского края от 11 января 2010 года N 1. }

{ Новая редакция с изменениями от 11 января 2010 года. }

Во исполнение постановления Администрации края от 08.10.2007 N 468 "Об организации деятельности Главного управления по социальной защите населения и преодолению последствий ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне в городских округах, муниципальных районах Алтайского края" ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить прилагаемые разряды оплаты труда Единой тарифной сетки по должностям работников управлений социальной защиты населения, не отнесенным к должностям государственной гражданской службы, тарифно-квалификационные требования по должностям специалистов управлений социальной защиты населения, не отнесенным к должностям государственной гражданской службы.

2. Производить оплату труда работников управлений социальной защиты населения, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы, по тарифным ставкам (окладам) Единой тарифной сетки по оплате труда работников краевых государственных учреждений, установленным нормативными правовыми актами Администрации Алтайского края.

3. Выплачивать специалистам управлений социальной защиты населения, занимающим должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы:

1) ежемесячную надбавку к тарифной ставке (окладу) за выслугу лет в следующих размерах:

В стаж для установления ежемесячной надбавки за выслугу лет включаются периоды замещения должностей государственной гражданской службы, должностей муниципальной службы и должностей руководителей и специалистов, включенных в штатные расписания учреждений социального обслуживания;

2) ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере:

* В управлениях социальной защиты населения по городским округам и муниципальным районам (межмуниципальные управления) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливается в размере, соответствующем размеру ежемесячной надбавки, установленной для городского округа в зависимости от численности населения.

{ Таблица изложена в редакции постановления Администрации Алтайского края от 11 января 2010 года N 1. }

3) материальную помощь;

4) премии по результатам работы (размер премий максимальными размерами не ограничивается).

4. Выплачивать работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности управлений социальной защиты населения:

1) ежемесячную премию в размере до 130 процентов тарифной ставки (оклада);

2) материальную помощь.

5. Выплачивать рабочим, обслуживающим управления социальной защиты населения:

1) ежемесячную премию в размере до 145 процентов тарифной ставки (оклада);

2) материальную помощь;

3) водителям, обслуживающим управления социальной защиты населения, дополнительно ежемесячную надбавку за работу в оперативном режиме в размере до 65 процентов тарифной ставки (оклада).

6. Условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, материальной помощи, премии по результатам работы, ежемесячной надбавки за работу в оперативном режиме устанавливаются начальником управления социальной защиты населения.

7. При утверждении фонда оплаты труда работников управлений социальной защиты населения, ежегодно определяемого в установленном порядке, сверх суммы средств, направляемых для выплаты тарифных ставок (окладов), предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1) для специалистов управлений социальной защиты населения, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы:

ежемесячная надбавка за выслугу лет - в размере 2 тарифных ставок (окладов);

ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере:

** При утверждении фонда оплаты труда работников управлений социальной защиты населения по городским округам и муниципальным районам (межмуниципальные управления) количество тарифных ставок (окладов) должно соответствовать количеству тарифных ставок (окладов), установленных для городского округа в зависимости от численности населения.

{ Таблица изложена в редакции постановления Администрации Алтайского края от 11 января 2010 года N 1. }

премии по результатам работы - в размере 3 тарифных ставок (окладов);

материальная помощь - в размере 2 тарифных ставок (окладов);

районный коэффициент;

2) для работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности управлений социальной защиты населения:

ежемесячная премия - в размере 15,6 тарифной ставки (оклада);

материальная помощь - в размере 2 тарифных ставок (окладов);

районный коэффициент;

3) для рабочих, обслуживающих управления социальной защиты населения:

ежемесячная премия - в размере 16,8 тарифной ставки (оклада);

ежемесячная надбавка водителям за работу в оперативном режиме - в размере 8,4 тарифной ставки (оклада);

материальная помощь - в размере 2 тарифных ставок (окладов);

районный коэффициент.

8. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 года.

9. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Алтайского края Черепанова Н.П.

Губернатор Алтайского края А.Б.Карлин

УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Администрации
Алтайского края от 16.01.2008 N 13

РАЗРЯДЫ оплаты труда единой тарифной сетки по должностям работников управлений социальной защиты населения, не отнесенным к должностям государственной гражданской службы

УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Администрации
Алтайского края от 16.01.2008 г. N 13

ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ по должностям специалистов управлений социальной защиты населения, не отнесенным к должностям государственной службы

1. Тарифно-квалификационные требования по должностям специалистов управлений социальной защиты населения, не отнесенным к должностям государственной службы, включают уровень и профиль специальной подготовки работника, требования к стажу работы.

2. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации по разрядам оплаты труда, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации тарификационных комиссий в порядке исключения тарифицируются так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

3. Тарификационная комиссия создается в управлении социальной защиты населения в соответствии с примерным порядком, утвержденным Главным управлением Алтайского края по социальной защите населения и преодолению последствий ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне.

4. При приеме на работу или при установлении разряда оплаты труда Единой тарифной сетки при наличии двойных разрядов по должностям работники, имеющие среднее (высшее) профессиональное (по профилю) образование, имеют приоритетное право на более высокий разряд.

Администратор базы данных