1. Настоящее Положение устанавливает систему оплаты труда работников государственного учреждения "Отряд Государственной противопожарной службы МЧС России по Астраханской области", содержащихся за счет средств бюджета Астраханской области (за исключением подразделений, созданных субъектами Российской Федерации в соответствии со статьей 5 Федерального закона от 21.12.94 N 69-ФЗ "О пожарной безопасности" (НГР:RU0000R199405515).
2. Заработная плата работников учреждения состоит из тарифной ставки (оклада) и дополнительных выплат.
3. К дополнительным выплатам относятся:
3.1 Ежемесячная процентная надбавка к тарифной ставке (окладу) за выслугу лет в следующих размерах:
за выслугу лет свыше 1 года - 5 процентов;
за выслугу лет свыше 2 лет - 10 процентов;
за выслугу лет свыше 3 лет - 15 процентов;
за выслугу лет свыше 4 лет - 20 процентов;
за выслугу лет свыше 5 лет - 25 процентов;
за выслугу лет свыше 10 лет - 30 процентов;
за выслугу лет свыше 15 лет - 40 процентов.
Выплата ежемесячной процентной надбавки к тарифной ставке (окладу) за выслугу лет производится в порядке, установленном с Положением о порядке исчисления стажа работы работников Государственной противопожарной службы МЧС России, дающего право на выплату ежемесячной процентной надбавки за выслугу лет, утвержденным приказом МЧС России от 28.07.2003 N 453 "О совершенствовании условий оплаты труда работников Государственной противопожарной службы МЧС России" (НГР:RU0000V200301991).
3.2. Ежемесячная надбавка за особые условия труда (обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности) в размере до 50 процентов тарифной ставки (оклада).
Выплата надбавки производится в соответствии с приказом МЧС России от 14.03.2005 N 140 "Об условиях оплаты труда работников Государственной противопожарной службы МЧС России" (НГР:RU0000V200500892).
3.3. Ежемесячные процентные надбавки к тарифной ставке (окладу) работникам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и работникам структурных подразделений по защите государственной тайны:
3.3.1. Ежемесячная процентная надбавка к тарифной ставке (окладу) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачиваемая работникам учреждения, допущенным к государственной тайне на постоянной основе.
Ежемесячная процентная надбавка выплачивается в зависимости от степени секретности и продолжительности срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания сведений, к которым указанные работники имеют допуск, в следующих размерах:
имеющими степень секретности | надбавки в процентах к тарифной ставке (окладу) |
"особой важности" со сроками засекречивания более 10 лет | 75 |
"особой важности" со сроками засекречивания от 5 до 10 лет | 65 |
"особой важности" со сроками засекречивания до 5 лет | 55 |
"совершенно секретно" со сроками засекречивания более 10 лет | 50 |
"совершенно секретно" со сроками засекречивания от 5 до 10 лет | 40 |
"совершенно секретно" со сроками засекречивания до 5 лет | 30 |
"секретно" при наличии допуска с проведением проверочных мероприятий или ранее в установленном порядке снижена форма допуска с первой (второй) на третью и по характеру занимаемой должности работающим с данными сведениями не реже одного раза в квартал | 15 |
"секретно" при наличии допуска с проведением проверочных мероприятий или ранее в установленном порядке снижена форма допуска с первой (второй) на третью и по характеру занимаемой должности работающим с данными сведениями реже одного раза в квартал, но не реже одного раза в год | 10 |
"секретно" без проведения проверочных мероприятий, по характеру занимаемой должности работающим с данными сведениями не реже одного раза в квартал | 10 |
"секретно" без проведения проверочных мероприятий, по характеру занимаемой должности работающим с данными сведениями реже одного раза в квартал, но не реже одного раза в год | 5 |
3.3.2. Работникам структурных подразделений по защите государственной тайны дополнительно к ежемесячной процентной надбавке к тарифной ставке (окладу), предусмотренной подпунктом 3.3.1 Положения, устанавливается ежемесячная процентная надбавка к тарифной ставке (окладу) за стаж работы в указанных структурных подразделениях в следующих размерах:
от 1 до 5 лет стажа - 10 процентов;
от 5 до 10 лет стажа - 15 процентов;
от 10 лет стажа и выше - 20 процентов.
3.3.3. Выплата ежемесячных процентных надбавок к тарифной ставке (окладу), указанных в подпунктах 3.3.1 и 3.3.2 Положения, производится в порядке, установленном Инструкцией о порядке и условиях выплаты ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) военнослужащим войск гражданской обороны, сотрудникам Государственной противопожарной службы, государственным гражданским служащим и работникам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны в системе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, утвержденной приказом МЧС России от 17.11.2006 N 661 (НГР:RU0000V200603261).
3.4. Доплата к тарифной ставке (окладу) за время фактического выполнения работ по тушению пожаров в особо сложных и особо опасных условиях (пожары 3 и более высоких категорий сложности):
в условиях, не требующих применения изолирующих средств индивидуальной защиты, - из расчета двойной часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы;
в условиях, требующих применения изолирующих средств индивидуальной защиты, - из расчета четырехкратной тарифной ставки (оклада) за каждый час работы.