МЕТОДИКА РАСЧЕТА НОРМАТИВОВ ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ОБЩЕГО ОБЪЕМА СУБВЕНЦИИ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМОЙ БЮДЖЕТУ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА (МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА ИЛИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА) ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ ИЗ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА ДЛЯ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ОТДЕЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОЛНОМОЧИЙ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ В СФЕРЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
(в ред. Законов Орловской области от 06.03.2013 N 1462-ОЗ, от 06.03.2017 N 2081-ОЗ, от 26.11.2021 N 2715-ОЗ, от 13.07.2022 N 2760-ОЗ, от 06.12.2023 N 3003-ОЗ)
Общий объем субвенции, предоставляемой бюджету муниципального района (муниципального округа или городского округа) Орловской области из областного бюджета для осуществления отдельных государственных полномочий Орловской области в сфере трудовых отношений, рассчитывается по формуле:
(в ред. Закона Орловской области от 26.11.2021 N 2715-ОЗ)
S = M x N,
где:
S - объем субвенции бюджету муниципального района (муниципального округа или городского округа) Орловской области для осуществления отдельных государственных полномочий в сфере трудовых отношений;
(в ред. Закона Орловской области от 26.11.2021 N 2715-ОЗ)
M - норматив текущих расходов на одного специалиста, работающего на постоянной (штатной) основе в муниципальном районе (муниципальном округе или городском округе) Орловской области, осуществляющего переданные отдельные государственные полномочия в сфере трудовых отношений без наложения на него дополнительных функциональных обязанностей, не связанных с исполнением отдельных государственных полномочий в сфере трудовых отношений (далее также - специалиста);
(в ред. Закона Орловской области от 26.11.2021 N 2715-ОЗ)
N - численность специалистов в муниципальном районе (муниципальном округе или городском округе) Орловской области: с численностью населения до ста тысяч человек включительно - 1; с численностью населения от ста одного до двухсот тысяч человек включительно - 2; с численностью населения свыше двухсот тысяч человек - 3;
(в ред. Закона Орловской области от 13.07.2022 N 2760-ОЗ)
M = Z + M1,
где:
Z - расходы по денежному содержанию специалиста;
M1 - текущие расходы на одного специалиста, которые включают в себя стоимость рабочего места (мебели, канцелярских товаров, оргтехники, программного обеспечения, средств защиты, аттестации рабочего места, телефонных аппаратов, услуг связи), командировочные расходы, стоимость обучения, и рассчитываются в размере 40% от годового фонда оплаты труда специалиста и начислений на годовой фонд оплаты труда специалиста;