1. Квота для приема на работу несовершеннолетних, указанных в статье 2 настоящего Закона, устанавливается государственным унитарным предприятиям Республики Марий Эл, казенным предприятиям Республики Марий Эл, государственным учреждениям Республики Марий Эл, муниципальным унитарным и казенным предприятиям, муниципальным учреждениям, численность работников в которых составляет свыше 50 человек.
2. Размер квоты для трудоустройства несовершеннолетних граждан, указанных в статье 2 настоящего Закона, устанавливается для организаций в размере 3 процентов от среднесписочной численности ее работников (но не менее 1 рабочего места). Порядок установления квоты определяется Правительством Республики Марий Эл.
3. Квота устанавливается сроком на один год. О введении квоты организации информируются не менее чем за три месяца до начала ее введения.
4. Квота не может распространяться на рабочие места, где труд несовершеннолетних запрещен или условия труда не соответствуют нормам и требованиям законодательства Российской Федерации.
5. Порядок осуществления контроля и орган исполнительной власти республики, уполномоченный осуществлять контроль за выполнением квоты (далее - уполномоченный орган), устанавливаются постановлением Правительства Республики Марий Эл.
6. Под невыполнением квоты понимается отказ работодателя в приеме на работу несовершеннолетних, указанных в статье 2 настоящего Закона, направленных для трудоустройства на квотируемые рабочие места.