ПРАВИТЕЛЬСТВО АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 декабря 2007 года N 587-П
Об оплате труда работников областного государственного учреждения культуры "Ансамбль песни и пляски"
(Утратил силу:
постановление Правительства Астраханской области от 08.05.2009 N 204-П НГР:RU30000200900421)
(Изменения и дополнения:
постановление Правительства Астраханской области от 16.07.2008 N 372-П НГР:RU30000200800680)
В соответствии со статьей 7 Закона Астраханской области от 14.12.2004 N 64/2004-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Астраханской области" (НГР:RU30000200400543) и в целях введения иной системы оплаты труда работников областного государственного учреждения культуры
Правительство Астраханской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Установить размеры должностных окладов работников областного государственного учреждения культуры "Ансамбль песни и пляски" согласно приложению.
2. Утвердить прилагаемые Положение о системе оплаты труда работников областного государственного учреждения культуры "Ансамбль песни и пляски" и Порядок выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников областного государственного учреждения культуры "Ансамбль песни и пляски".
3. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных министерству культуры Астраханской области в областном бюджете на очередной финансовый год по фонду оплаты труда государственных учреждений культуры.
4. Агентству по печати и информационным коммуникациям Астраханской области (Зайцева М.А.) опубликовать данное постановление в средствах массовой информации.
5. Постановление вступает в силу с 01.01.2008 года.
Губернатор Астраханской области
А.А. Жилкин
к постановлению
Правительства
Астраханской области
от 27.12.2007 N 587-П
Размеры должностных окладов работников областного государственного учреждения "Ансамбль песни и пляски"
(в редакции постановления Правительства Астраханской области от 16.07.2008 N 372-П НГР:RU30000200800680)
Наименование должностей служащих (профессий рабочих) | Должностной оклад (руб.) |
1. Руководители | |
Директор - художественный руководитель | 6 600 |
Заместитель директора | 6 000 |
Главный бухгалтер | 6 000 |
Главный балетмейстер | 6 000 |
Главный хормейстер | 6 000 |
5 850 | |
Заведующий музыкальной частью | 5 850 |
Заведующий сектором | 4 700 |
Заведующий хозяйством | 3 250 |
Заведующий костюмерной | 3 250 |
2. Специалисты | |
Балетмейстер | 3 560 |
Хормейстер | 3 560 |
Аккомпаниатор - концертмейстер высшей категории | 3 560 |
Артист балета высшей категории | 4 700 |
Артист балета 1-й категории | 3 560 |
Артист балета | 3 050 |
Артист оркестра высшей категории | 4 700 |
Артист оркестра 1-й категории | 3 560 |
Артист - вокалист (солист) высшей категории | 4 700 |
Артист - вокалист (солист) 1-й категории | 3 560 |
Артист вокалист 2-й категории | 3 050 |
Массажист | 3 560 |
Ведущий инженер | 3 560 |
Ведущий бухгалтер | 3 560 |
Юрисконсульт | 3 560 |
Бухгалтер | 3 050 |
Звукооператор | 3 250 |
Делопроизводитель | 2 380 |
3. Рабочие | |
Водитель автомобиля | 2 936 |
Рабочий по обслуживанию зданий | 2 009 |
Слесарь-сантехник | 2 009 |
Сторож | 1 434 |
Уборщик служебных помещений | 1 434 |
УТВЕРЖДЕНО
постановлением
Правительства
Астраханской области
от 27.12.2007 N 587-П
1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 7 Закона Астраханской области от 14.12.2004 N 64/2004-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Астраханской области" (НГР:RU30000200400543) и устанавливает систему оплаты труда работников областного государственного учреждения культуры "Ансамбль песни и пляски" (далее - учреждение).
2. Заработная плата работников состоит из должностного оклада и дополнительных выплат.
3. К дополнительным выплатам относятся:
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в размерах (руководителям и специалистам):
при стаже работы | в процентах |
от 1 года до 5 лет | 10 |
от 5 до 10 | 15 |
от 10 до 15 лет | 20 |
свыше 15 лет | 30 |
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и интенсивность в труде в следующих размерах:
а) руководителям - до 120 процентов должностного оклада;
б) специалистам - до 90 процентов должностного оклада;
в) рабочим - до 60 процентов должностного оклада;
- доплата за работу в ночное время в размере 35 процентов части должностного оклада за каждый час работы в ночное время;
- ежемесячная премия по результатам работы (размер премии определяется исходя из результатов деятельности работника и максимальными размерами не ограничивается);
- доплата до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда работникам, месячная заработная плата которых ниже минимального размера оплаты труда, полностью отработавшим за этот период норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности). Размер доплаты в каждом конкретном случае устанавливается ежемесячно приказом руководителя учреждения.
Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и интенсивность в труде руководителю учреждения устанавливается министром культуры Астраханской области и фиксируется в форме приказа министерства.
Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и интенсивность в труде, премий определяется коллективным договором или локальным нормативным актом учреждения.
4. Работникам учреждения может выплачиваться материальная помощь в пределах утвержденного фонда оплаты труда учреждения в размерах и порядке, определяемых коллективным договором или локальным нормативным актом учреждения.
УТВЕРЖДЕН
постановлением
Правительства
Астраханской области
от 27.12.2007 N 587-П
1.1. Выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам областного государственного учреждения культуры "Ансамбль песни и пляски" (далее - учреждение) производится дифференцированно в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этой надбавки в размерах, установленных Положением о системе оплаты труда работников областного государственного учреждения культуры "Ансамбль песни и пляски".
1.2. Стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, исчисляется год за год.