(в ред. Закона Орловской области от 06.03.2024 N 3044-ОЗ)
1. Работодателям, у которых численность работников превышает 35 человек, постановлением Правительства Орловской области устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере от 2 до 4 процентов от среднесписочной численности работников в соответствии с методическими рекомендациями, утверждаемыми федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения.
2. Численность работников для целей исчисления квоты для приема на работу инвалидов определяется исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий квартал без учета работников представительств и филиалов работодателя, расположенных в других субъектах Российской Федерации.
При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда.
3. Количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов устанавливается Правительством Орловской области для каждого работодателя в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов.
4. Представительствам и филиалам работодателя, расположенным на территории Орловской области, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в соответствии с законодательством Орловской области исходя из среднесписочной численности работников таких представительств и филиалов работодателя за предыдущий квартал.