Основными задачами развития рынка труда и создания благоприятных условий труда являются повышение уровня занятости населения, обеспечение развития кадрового потенциала и воспроизводства необходимых для экономики трудовых ресурсов, привлечение иностранных работников, развитие социального партнерства, улучшение условий труда и снижение уровня производственного травматизма.
Мероприятия, направленные на повышение уровня занятости населения, в том числе предусмотренные государственными целевыми программами Свердловской области:
1) содействие развитию системы внутрипроизводственного обучения персонала организаций, а также опережающего профессионального обучения работников, подлежащих высвобождению;
2) обеспечение развития малого и среднего предпринимательства в целях создания новых рабочих мест;
(в ред. Закона Свердловской области от 20.11.2009 N 97-ОЗ)
3) активизация работы по проведению конкурсов среди муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области, на эффективную реализацию территориальной программы содействия занятости населения;
4) организация общественных работ, содействие временному трудоустройству граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в том числе выпускников образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования и работников, находящихся под угрозой массового увольнения, а также содействие прохождению стажировки такими гражданами.
(подп. 4 введен Законом Свердловской области от 20.11.2009 N 97-ОЗ)
Мероприятия, направленные на обеспечение развития кадрового потенциала и воспроизводства необходимых для экономики Свердловской области трудовых ресурсов:
1) создание системы контроля качества образования, позволяющей осуществить структурную перестройку профессионального образования всех уровней с учетом потребностей рынка труда;
(в ред. Закона Свердловской области от 20.11.2009 N 97-ОЗ)
2) утратил силу. - Закон Свердловской области от 20.11.2009 N 97-ОЗ;
3) содействие развитию партнерства работодателей с учреждениями профессионального образования всех уровней.
Мероприятия, направленные на привлечение иностранных работников:
1) участие в реализации миграционной политики, в том числе обустройство иностранных граждан, прибывающих в Свердловскую область в целях осуществления трудовой деятельности;
2) участие в реализации инвестиционных проектов, предполагающих привлечение иностранных работников.
Реализация указанных мероприятий позволит обеспечить в 2010 году уровень регистрируемой безработицы не более 1,7 процента и численность занятых в экономике не менее 2,1 миллиона человек.
Развитие социального партнерства будет направлено на усиление реальной защиты трудовых и социальных прав работников в 2008 - 2010 годах на основе трехсторонних соглашений между Правительством Свердловской области, Федерацией профсоюзов Свердловской области и Свердловским областным Союзом промышленников и предпринимателей (работодателей).
Мероприятия, направленные на развитие социального партнерства:
1) совершенствование организационно-методического обеспечения развития коллективно-договорного регулирования трудовых отношений;
2) проведение конкурсов на лучший коллективный договор в муниципальных образованиях, расположенных на территории Свердловской области;
3) обеспечение деятельности Свердловской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
4) заключение регулирующих социально-трудовые отношения региональных соглашений и отраслевых соглашений на областном уровне социального партнерства до составления проекта областного бюджета;
5) содействие заключению регулирующих социально-трудовые отношения территориальных соглашений и отраслевых соглашений на территориальном уровне социального партнерства до составления проектов местных бюджетов.
В 2010 году доля работников, трудовые права которых защищены коллективными договорами, составит не менее 88,5 процента от среднесписочной численности работников в Свердловской области.
Мероприятия, направленные на улучшение условий труда и снижение уровня производственного травматизма:
1) усиление профилактической направленности работы в области охраны труда;
2) совершенствование государственной системы управления охраной труда на территориальном и отраслевом уровнях;