1. Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы определены настоящим Законом в целях установления на их основе квалификационных требований к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы, которые устанавливаются муниципальными правовыми актами.
(в ред. Законов Республики Коми от 04.03.2014 N 3-РЗ, от 04.04.2016 N 25-РЗ, от 03.10.2016 N 88-РЗ)
2. Для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются следующие типовые квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:
(в ред. Законов Республики Коми от 04.03.2014 N 3-РЗ, от 04.04.2016 N 25-РЗ)
1) по высшим должностям муниципальной службы:
для муниципального района, муниципального округа, городского округа, городского поселения - наличие высшего образования, не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
(в ред. Закона Республики Коми от 18.06.2020 N 37-РЗ)
для сельского поселения - наличие высшего образования либо наличие среднего профессионального образования, не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
(п. 1 в ред. Закона Республики Коми от 03.04.2018 N 27-РЗ)
2) по главным должностям муниципальной службы:
для муниципального района, муниципального округа, городского округа, городского поселения - наличие высшего образования, не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
(в ред. Закона Республики Коми от 18.06.2020 N 37-РЗ)
для сельского поселения - наличие высшего образования либо наличие среднего профессионального образования, не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
(п. 2 в ред. Закона Республики Коми от 03.04.2018 N 27-РЗ)