IV. Оплата труда
11. Оплата труда Руководителя производится в виде денежного
содержания, которое состоит из:
1) должностного оклада в размере _______ рублей в месяц;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые
условия муниципальной службы;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет
на муниципальной службе;
4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин;
5) ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со
сведениями, составляющими государственную тайну;
6) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
7) материальной помощи;
8) других выплат, предусмотренных законодательством:
_________________________________________________________________.
Размер должностного оклада, а также размер ежемесячных и иных
дополнительных выплат и порядок их осуществления устанавливаются
муниципальными правовыми актами, издаваемыми представительным
органом муниципального образования в соответствии с
законодательством Российской Федерации и законодательством
Республики Коми.
Размер должностного оклада и ежемесячной надбавки к
должностному окладу за классный чин изменяются (индексируются) в
сроки и размерах, установленных для изменения (индексации) окладов
денежного содержания по должностям муниципальной службы в
Республике Коми.
К денежному содержанию Руководителя устанавливается районный
коэффициент.
Руководителю выплачивается процентная надбавка к денежному