1. При формировании фонда оплаты труда работников сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 9,5 должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;
3) премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;
4) ежемесячного денежного поощрения - в размере, который устанавливается для органов государственной власти правовыми актами Сахалинской областной Думы, Правительства Сахалинской области, для государственных органов - правовыми актами Уполномоченного по правам человека в Сахалинской области и его аппарата, Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Сахалинской области и его аппарата, избирательной комиссии Сахалинской области, Уполномоченного по правам ребенка в Сахалинской области и его аппарата, контрольно-счетной палаты Сахалинской области;
(в ред. Законов Сахалинской области от 09.04.2010 N 19-ЗО, от 15.06.2012 N 45-ЗО, от 19.12.2016 N 117-ЗО, от 27.02.2017 N 11-ЗО, от 21.05.2020 N 35-ЗО, от 22.10.2020 N 73-ЗО, от 29.04.2022 N 30-ЗО)
5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов;
6) материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.
2. Формирование фонда оплаты труда работников осуществляется с учетом районного коэффициента и процентных надбавок к заработной плате, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством Сахалинской области.
3. Финансирование расходов по оплате труда работников осуществляется за счет средств областного бюджета Сахалинской области.