11. Главное управление осуществляет следующие полномочия:
11.1. Подготовка предложений Правительству Московской области:
по определению размеров и условий оплаты труда работников государственных учреждений Московской области и руководителей государственных унитарных предприятий Московской области;
по проектам соглашений, заключаемых между Правительством Московской области соответствующими профсоюзами и объединениями работодателей в рамках социального партнерства в сфере труда;
по условиям и охране труда и установлению государственных нормативных требований охраны труда;
по установлению размера квоты для приема на работу инвалидов;
по проектам областных целевых программ и программ Правительства Московской области.
11.2. Организация работы центральных исполнительных органов государственной власти Московской области по установлению размеров и условий оплаты труда, организации нормирования труда работников государственных учреждений Московской области.
11.3. Осуществление государственного управления охраной труда на территории Московской области.
11.4. Осуществление государственной экспертизы условий труда в организациях, осуществляющих свою деятельность на территории Московской области.
11.5. Участие в расследовании несчастных случаев на производстве.
11.6. Регистрация организаций и физических лиц, оказывающих услуги в сфере охраны труда.
11.7. Организация проведения обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда руководителей и специалистов организаций, осуществляющих свою деятельность на территории Московской области.
11.8. Проверка установления организациям надбавок и скидок к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
11.9. Определение потребности Московской области в привлечении иностранных работников в порядке, установленном федеральным законодательством.
11.10. Организация альтернативной гражданской службы на территории Московской области в соответствии с законодательством.
11.11. Обеспечение реализации в Московской области плановых заданий подготовки управленческих кадров для организаций, расположенных на территории Московской области.
11.12. Разработка и проведение мероприятий по развитию кадрового потенциала для экономики Московской области и участие в их реализации.
11.13. Установление минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
11.14. Координация ведения переговоров органами исполнительной государственной власти Московской области по заключению Московского областного трехстороннего (регионального) соглашения, областных отраслевых (межотраслевых) соглашений между соответствующими профсоюзами, объединениями работодателей.
11.15. Регистрация и контроль за выполнением Московского областного трехстороннего (регионального) соглашения, областных отраслевых (межотраслевых), территориальных и иных соглашений, а также коллективных договоров.
11.16. Участие в урегулировании коллективных трудовых споров в соответствии с законодательством.
11.17. Утверждение в установленном порядке перечня минимума необходимых работ (услуг), выполняемых в период проведения забастовки работниками организаций, расположенных на территории Московской области.
11.18. Проведение в соответствии с законодательством Московской области аккредитации организаций в сферах деятельности Главного управления.
11.19. Организация и проведение семинаров, конференций, выставок по вопросам, относящимся к сфере деятельности Главного управления.
11.20. Обеспечение в пределах своей компетенции защиты сведений, составляющих государственную тайну.
11.21. Осуществление защиты информационных ресурсов в Главном управлении.
11.22. Предоставление в установленном законодательством порядке пользователям на платной и бесплатной основе информации из государственных информационных ресурсов и информационных систем Московской области, находящихся в ведении Главного управления.