6.1. Подготовка специалистов, включенных в кадровый резерв на должности гражданской службы, проводится по индивидуальному плану подготовки специалиста (приложение N3), который предусматривает:
- самостоятельную работу (самообразование) по изучению законодательства Российской Федерации и Республики Ингушетия;
- учебу в высших учебных заведениях, в образовательных учреждениях повышения квалификации и переподготовки с учетом задач, функций и квалификационных требований по предполагаемой для замещения должности;
- стажировку на вышестоящей должности или временное замещение на период отпуска руководителя и специалиста;
- участие в подготовке проектов нормативных правовых актов;
- участие в научно-практических семинарах, симпозиумах, конференциях.
6.2. Специалист ежегодно представляет кадровой службе отчет о проделанной работе.
Приложение N1
к Положению о кадровом резерве
на государственной гражданской
службе Республики Ингушетия